银行的岗位部门很多，和我们大众接触做多的是银行柜员，但银行柜员属于哪个部门你们都知道吗？在众多部门中，不乏有福利待遇高的岗位，同样也存在任务重但低福利的岗位。所以，在应聘银行岗位的时候一定要先搞清楚自己投简历的部门怎样，是否达标自己的心里预期。

　　银行都有哪些部门？每个银行的部门设置肯定不是完全一样的 但有些部门都有的。

　　公司业务部：主要负责对公业务，审核等

　　个人业务部：主要负责个人业务，居民储蓄，审核

　　国际业务部：主要负责国际打包放款，国际电汇，外汇结算等

　　资金营运部：主要是资金结算

　　信贷审批部：负责各类贷款审批等

　　风险管理部：就是在银行评估、管理、解决业务风险的部门。

　　银行的业务风险主要有：信贷的还款风险、会计的结算风险、新业务的试水风险、财务的管理风险、业务文件的法律风险等等。所有这些风险的控制，特别是前三类业务的风险控制，都是由风险管理部牵头制订解决办法的。

　　合规风险”指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险

　　计财部：财务和计划方面的事情，是银行的核心和权利部门

　　会计结算部：安全防范为主题，强化会计结算基础管理工作，揽存增储、中间业务、保险、基金等各项任务，全员的防范意识、业务素质、核算质量、服务技能工作。加强管理、监督、检查与辅导，指导全员严格按照规章制度和操作流程办理业务，加强人员培训，提高业务素质和核算质量

　　出纳保卫部：主要负责现金管理、安全检查、监控管理、消防安全等安保工作

　　科技部：主要负责银行计算机软硬件方面的维护

　　内审部：主要负责各家支行传票的审核，检查柜员的差错等

　　除了以上部门还有人力资源部、监察室、行政管理部、党群工作委员、会计部、电脑部（或信息技术部）、信贷审查部、风险控制部、资产保全部、法律部、人力资源部、个人金融部、计划财务部、稽核部、监察部、公司业务部、金融同业部、保卫部、发展研究部、国际业务部、办公室（或行政部）、党委办公室（含团委）、营业部、电子银行部、董事会办公室、机构办等。

　　银行哪个部门好？

　　1、项目融资及企业贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币工业企业贷款及存款业务。

　　2、房地产贷款部职责：负责开拓各类外币及人民币房地产开发贷款、商业按揭贷款、法人按揭贷款、境外人士个人按揭贷款等。

　　3、国际业务部职责：负责开拓及管理国际贸易结算及贸易融资业务。

　　4、信贷部职责：负责审核贷款申请及贷款管理等工作。

　　5、现金及汇款部职责：负责外币及人民币对公对私柜台业务，包括储蓄、汇款等。

　　6、个人财务及财富管理部职责：负责开拓、管理个人综合外币理财及信用卡业务。

　　7、大堂经理/接待职责：全面负责客户的业务咨询，向客户介绍、推荐银行的业务产品。

　　以下来自一位网友的经验：

　　个人认为选择一家好的银行比选择好部门更重要，因为选择向哪家银行投简历是你自己说了算的，但进银行以后选择去什么部门通常是领导说了算：（像工行这样的大银行，你在最开始的半年会遇到一系列系统的轮岗培训。有专门的培训基地和培训老师，一般会分别在一级支行的现金区、结算区、信贷部门实习各一段时间，全面了解银行基本运作和一些规章制度。然后可能会去一些市场部门（个人部公司部），让一些资深客户经理带带你。

　　最后到要定岗，领导会根据你个人的表现和意愿给你安排适合的岗位，如果被分到某个一级支行，你可以选择的一般只有信贷部、公司部、个人部和结算部。

　　如果是留在分行选择面会大些。 你的1（项目融资及企业贷款部）相当于公司部，学习公司业务。 公司客户资源是各家银行争夺的主要战场。由于是新人，你没有什么资源，只能跟别的客户经理跑，或者维护一些领导派给你户，钱拿得不多，因为你没有自己的户，没有业绩，即使有业务给你做，也是别人的户，要根别人分成，而且你是分小头，别人大头。

　　你的2（房地产贷款部）和6（个人财务及财富管理部）相当于个人部，学习个人业务。我觉得这个比较有挑战性。先说房贷，一般分一手楼和二手楼，一手楼一般是有项目贷款的，发展商在你们银行贷款建房子，房子建好以后自然会指定业主在你们银行做按揭贷款，这样的话一般量比较大，但钱不太多，理由很简单，因为这样的业务牵涉到发展商不可能是你一个人拉的。

　　重点是说二手楼，要拉二手楼业务关键是地产中介，这里比较适合新入行大学生小试牛刀，相对法人客户，拉中介的业务要简单的多，也比较容易积累资源，需要考虑的方方面面关系也少很多。

　　再说理财，即使不从事银行工作都十分有必要学习个人理财。刚入社会，是原始财富积累的时候，懂得理财对你自己以后的人生十分重要。而且现在理财师十分紧俏。

　　理财可以学的东西也很多很实用，基金、国债、股票、期货、保险、银行理财产品等等。 你的5（现金及汇款部）和7（大堂经理/接待）相当于结算部，学习结算业务。 不建议考虑7（大堂经理/接待），7一般是那些老得快退休的人或者是需要照顾的孕妇从事的岗位。5（现金及汇款部）可以考虑，因为相对其他岗位，结算是比较容易升职的。

　　公司部和个人部一般都是正式员工，只有结算部正式员工比较少，多数是聘用人员，他们普遍达不到本科以上学历，你本科以上学历毕业，在里面只要努力是很容易升职，一般2年时间混个主管没问题。但这种岗位比较枯燥，没有什么挑战性，相比个人部和公司部的客户经理上班时间上也比较严谨，不太自由。

　　结算岗位拿固定工资，基本不根业绩挂钩。 信贷部，学习银行信贷知识的部门，一般负责个人贷款和公司贷款的审批，以及贷后管理和催收 不建议做催收，如果对审批感兴趣可以学学，这个部门学的东西最多，拿固定工资，基本不根业绩挂钩。也是固定的坐班制。挑战性介于客户经理和结算岗之间 你提的国际业务部里面穿插着公司部和信贷部的知识，一般只有留分行才有机会进。工作性质估计和信贷部差不多。

　　总结一下，个人认为最有挑战性和压力最大的是个人客户经理，业绩决定收入！对于新人来说相对容易去挖掘这方面的资源。

　　最能学到东西的是信贷部，信贷部出来的人很懂融资噢！跳槽去大企业都很吃香。

　　最稳定是结算部。只要是做客户经理不管个人还是公司，应该都相对自由，其他岗位就都是固定坐班制了。 自己衡量看哪个适合，希望对你有用！

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