提高调查分析能力 坏账太高会直接影响提成和收入，甚至有可能被辞退，还可能导致信贷机构破产。所以要建立自己全面综合的分析能力，让自己和机构的风险降到最低。
一是手勤。首先，在开展客户信息采集这项长期性的基础工作时，信贷客户经理既要认真做好信息记录和客户资料的收集，又要及时消化处理，按照客户类型批量整理和分类存档，提前完成评级授信工作，为信贷决策提供重要参考信息。
首先业务知识要全面，熟悉银行会计、储蓄、信贷各项业务。掌握国家信贷政策、行业发展形势。加强风险防范，能够准确判断风险、科学决策风险偏好。主动管理客户关系，了解客户，发现客户，选择客户，培养客户，提升客户。
什么是信贷危机和次贷危机。性质不同 次贷危机是指由美国次级房屋信贷行业违约剧增、信用紧缩问题而于2007年夏季开始引发的国际金融市场上的震荡、恐慌和危机。
信贷危机就是由于大量贷款无法收回产生大量坏账，致使银行及信贷机构破产倒闭。
所以说次贷是信贷的一种。次贷危机是准确的说法。信贷危机是概括的说法。因为优惠级信贷还款能力强。所以大部分信贷危机其实说的就是次级信贷的危机。
就没有中间的差价，所以信贷人很难按时还款。就出现了信贷危机。所以说次贷是信贷的一种。次贷危机是准确的说法。信贷危机是概括的说法。因为优惠级信贷还款能力强。所以大部分信贷危机其实说的就是次级信贷的危机。
次贷危机也称次级房贷危机，也译为次债危机。它是指一场发生在美国，因次级抵押贷款机构破产、投资基金被迫关闭、股市剧烈震荡引起的金融风暴。它致使全球主要金融市场出现流动性不足危机。
所谓优质客户就是有能力偿还贷款的客户，相对应的，非优质客户就是还款能力有问题的客户，为没有还款能力客户发放的贷款就是次贷，“次贷”就是这种意思。
个人信贷存在哪些风险,信贷人自身要注意什个人征信系统不健全个人消费信贷风险主要来自借款人的还款能力与个人信用风险，也即个人收入的波动幅度和道德品质修养水平，其中个人信用状况还与整个社会的信用环境密切相关。
道德风险 (宴请、送礼、拿好处）最终被腐蚀，成交 高风险 业务。信贷员不专业导致判断错误，如被 客户 欺骗，如客户夸大 收益 、隐藏负债、行业 出现 系统性风险 等 抵押物 评估过高，导致客户套现 风险 。
降低了信贷资产质量。冒借名贷款立据承债人和贷款使用人相分离，权利和义务不对等，贷款到期后实际用款人往往不履行还款义务；甚至以自己不是贷款合同明确的借款人为由推卸还款责任。
您好，这些风险原因主要为：信用风险。此类风险对于金融机构威胁最大，而且发生率较高。市场及政策的不可预知性风险。
目前，消费信贷风险主要表现在以下几个方面。 借款人风险。由于我国居民收入尚未完全货币化，收入来源多样化，透明度低，使得实际收入与名义收入差距很大。
为什么感觉银行信贷员地位比柜员高?其实对于了解银行业务的人而言，信贷专员比柜台专员更重要，因为信贷专员所开展的工作能够为银行带来利润，银行主要的收入就是来源于信贷活动的利息，而柜台专员对银行利润所做贡献有限，所以信贷专员比柜台专员更为重要。
第一，信贷员和柜员在雇员工资系数上是相同的。但对于雇员的整个职业规划而言，信贷人可以更容易与总裁和高层接触，如果是老信贷员，甚至可以拉拢一批高质量的客户。
柜员是程序化的操作，可替代性极强，大的银行柜员一般是没有业绩压力要求的，小的银行虽然有业绩要求，但是业绩的要求比客户经理低多了，所以柜员一般不会给网点带来利润，而只是一个例行的操作员。
信贷销售升职记:信贷新人如何快速升职做管理的秘密一是要有娴熟的业务知识。定期充电，加强对金融基本知识、会计基本常识、信贷管理知识与基本技能的学习与掌握，提高自身的金融理论水平。二是要有敏锐的洞察力。
第三，广泛宣传，积极建立关系客户。可以通过发动亲朋好友，搜寻有贷款需求的客户，也可以通过领导或者同事介绍一些贷款资金需求频繁的客户。
人性化管理，关心信贷员生活、多组织活动提高团队凝聚力，让大家有归属感，被认同感。 形成部门文化使上下同心：“在制度下发展业务、有点大无畏的精神、严谨的操作、追逐着利润驱赶风险的思考者才是真英雄。
如何做好贷款客户管理一： 把住源头 做好信贷全流程风险管理工作，于细微处见真章，把好放款关口尤为重要。
个贷基础管理和基层管理是个贷工作开展的根本，扎实的基础管理到位基层管理是个贷业务持续健康发展的保证。因此，要做好个人信贷工作，我觉得应从以下几方面着手： 坚持“以人为本”，提高基层信贷人员整体素质。
信贷人如何度过职业期的中年危机?遇到这些问题的信贷人至少在行业中打拼了2-3年，从零基础的低谷期到上升期，再到现在的疲惫期。
费率要大于等于0.6的。现在大多数人觉得0.6的费率高，其实支付公司利润很有限，下面代理还要有利润，所以低于0.6的机器肯定会想办法赚钱。于是什么公益类商户就出来了。
审视当前的工作和职业规划，尝试在现有工作中挖掘潜力，通过挑战自己和学习新的技能来提升自己的职业竞争力。寻找机会参加培训班、职业规划课程或学习其他领域的知识，扩展自己的视野和知识面，增强自己的职业方向和新技能。
继续学习：学习永不停止，掌握新的知识和技能，可以让你更具竞争力，并且有更多的职业发展机会。
