公司给父母每月发津贴合法推出孝心津贴制度，是替员工感谢父母的养育之恩，帮助员工尽孝心，以此肯定他们为企业发展做出的贡献湖北省武汉市人力资源行业协会副会长黄春燕表示这种做法可以给予员工更好的工作环境生活环境。
是支付给休父母假且受社会保险PRSI覆盖的人的款项的意思父母津贴分为三种，分别为父母基础津贴“父母津贴+”以及伴侣特别津贴。
五险一金，签订正式劳动合同，法定节假日，双休，过节福利，工作满3年以上父母一方满60岁每月发放父母津贴200元起步，工作满1年每月发放长期服务奖。
这款产品不需要进行健康告知就可以投保，在阳光保险微信或阳光保险官网上都能买2如何合理规划教育金存多少每个人家庭情况不一样，可以根据自己的情况，选择每月存的教育金额度小沃以给0岁宝宝存教育金，假设按照4%的。
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只说重点公司给父母津贴不是国家强制要求的福利只是公司自己制定的因此，给是人情，不给是本分，给与不给，全在于公司的一句话，既不犯法，更不违法，反而心怀感恩之心因为公司这个做法，一方面是体现了quot孝道quot，这是。
您好，阳光的员工福利做的非常好，年节有过节费，有礼物，各种员工关爱都做的非常好。
2013226阳光保险公司不阳光我们刚进来的时候公司承诺每天都有补贴，可是现在我培训费一分钱没拿到，阳光公司太不阳光我们刚来的时候是培训了16天而承诺给我们的补贴是每天30元就在前几天我看了一下工资只有三百多元。
