关键词：单位买了意外险还要赔偿工伤
在我们的日常生活中，意外事故时有发生，这也是为什么越来越多的单位开始购买意外险，以保障员工的安全。但是，如果员工在工作中发生了工伤，单位却需要承担赔偿责任，那么单位买了意外险还要赔偿工伤，这是为什么呢？
一、意外险的保障范围
首先，我们需要明确意外险的保障范围。意外险是一种保险产品，主要保障被保险人在意外事故中受到的人身伤害，例如意外身故、残疾、医疗费用等。但是，意外险并不包括工伤保险的保障范围。
二、工伤保险的保障范围
那么，什么是工伤保险？工伤保险是指单位为员工购买的一种保险，主要保障员工在工作中因工作原因而导致的人身伤害，例如职业病、工伤、意外伤害等。工伤保险的保障范围主要是在工作时间和工作地点内发生的事故，而且必须是因工作原因导致的伤害。
三、单位买了意外险还要赔偿工伤的原因
既然意外险和工伤保险的保障范围不同，那么单位为什么还要承担赔偿责任呢？这主要是因为我国的《劳动合同法》规定，单位应当为员工购买工伤保险，并且在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。因此，即使单位已经为员工购买了意外险，但是如果员工在工作中发生了工伤，单位仍然需要承担相应的赔偿责任。
四、如何避免单位买了意外险还要赔偿工伤
既然单位买了意外险还要赔偿工伤，那么我们该如何避免这种情况的发生呢？以下是一些建议：
1. 为员工购买完善的保险：单位可以为员工购买完善的保险，包括意外险、医疗险、重疾险等，以最大程度地保障员工的安全和健康。
2. 加强安全生产管理：单位应当加强安全生产管理，制定完善的安全制度和操作规程，加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 合理安排工作时间和工作强度：单位应当合理安排员工的工作时间和工作强度，避免过度劳累和工作压力过大，以减少员工在工作中发生意外事故的可能性。
总之，单位买了意外险还要赔偿工伤，这主要是因为我国的《劳动合同法》规定，单位应当为员工购买工伤保险，并且在员工发生工伤时承担相应的赔偿责任。因此，为了避免单位买了意外险还要赔偿工伤的情况发生，单位应当为员工购买完善的保险，加强安全生产管理，合理安排工作时间和工作强度，以保障员工的安全和健康。
