【微软宣布裁员1万人，将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工】

据中国新闻网报道，2022年以来，美国多家科技公司先后开启幅度空前的裁员计划。总部位于华盛顿州的微软公司当地时间18日宣布，将裁员一万人。

微软首席执行官萨蒂亚纳德拉18日在给员工的备忘录中说，公司将在今年3月31日之前裁员1万人，占其员工总数的近5%。美国消费者新闻与商业频道援引微软一位发言人的话说，本轮裁员将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工。相较技术部门，销售部门将受到更大影响。纳德拉称，公司未来将重点关注人工智能等领域。在此之前，微软最大的一轮裁员发生在2014年至2015年，该公司因放弃诺基亚业务而裁员约2.5万人。

与美国其它科技公司一样，微软在疫情期间迅速扩张。美联社报道称，在疫情暴发后的两个财年中，微软的员工数增加了约36%。根据美国证券交易委员会的一份文件，截至2022年6月30日，微软在全球拥有约22.1万名全职员工，其中约12.2万人在美国工作。

过去3年期间，微软年营收增长了58%。但是，在利率上升和总体经济形势不佳等因素的影响下，微软如今的营收增长势头明显放缓。2022年第三季度，公司营收达501亿美元，同比增长11%，创下5年来的最低增速。公司该季度的净利润为176亿美元，同比下降14%。微软称，这种局面还将持续一段时间。

本月初，亚马逊宣布将裁员18000多人。赛富时公司也表示计划裁员10%，将有约8000人受到影响。2022年第四季度，在完成对推特的收购后，美国富豪埃隆马斯克立即对该公司启动大规模裁员计划，裁员比例接近50%，超过3700人受到影响。Meta公司随后宣布，计划将公司团队规模缩减约13%，超过1.1万名员工将被辞退。

全减了，裁完！老板把钱全放囗袋了//@地有山河天有云:正好借机裁员，缩减规模，瘦身求活。这年头，员工多就是负担。不如减员减量，用最少的人，干最好的活。实在干不了，也方便抽身而退。

年前话说的有多强硬，年后催工就有多卑微！今天都腊月二十五了，还没有放假的消息，有同事已经拖着密码箱走了，反正请假也不批，那就不请了。有的机台因为没人，只得停下来，工作群里一再强调，未经批假擅自脱岗的算旷工，老员工都这种言辞早已习惯，要走的留不住。往年基本上都是腊月二十八，二十九的才会通知放假，年后正月初五就开工了，到岗的不到三分之一。主管经理得挨个儿打电话问清缘由并催促尽快返岗。今年才到任的总经理，取消了小年全体员工吃年饭的传统，过节福利到现在还没音儿，大概率已经没了。就这样，明年开工瞧好吧！#武汉头条#

【美国科技巨头亚马逊、微软等开启万人级别大裁员】当地时间1月18日，美国科技巨头#微软宣布裁员1万人#。本轮裁员将影响公司所有团队以及全球每个地区的员工。同一天，美国电商巨头亚马逊启动最新一轮裁员，是其1月初宣布的1.8万人裁员计划的一部分。这轮裁员将主要影响零售和人力资源部门。此外，美国云计算龙头赛富时也于近日表示计划裁员10%，将有约8000人受到影响。

实际上，自2022年以来，美国多家科技公司先后启动幅度空前的裁员计划：特斯拉CEO马斯克入主推特后，立即对该公司启动大规模裁员计划，裁员比例接近50%，超过3700人受到影响；随后，脸书母公司Meta宣布计划将公司团队规模缩减约13%，超过1.1万名员工将被辞退。#去年美国科技大厂裁员超6万人#

越来越感到经营企业的不容易。

由于众所周知的原因，公司规模调整，业务团队大幅度缩减。

老团队忠诚度不错，业务水平也过得去。但是工作的疲劳度和业务创新进取精神受到禁锢，业绩迟迟出不来。没有业绩的团队无异于谋财害命，而没有业务的公司那就离关门倒闭就不远了。

长期以来，公司招聘吸纳的，往往是刚刚从大学毕业或者是没有多少工作社会经验的小白。因为这些人是一张白纸好画最新最美的图画，只要正确引导，做到简单相信听话照做，这样的人往往爆发力很强，前景大有可为。

但不用说这样的员工局限性和抗风险的能力也是显而易见的。因而，能引进有丰富社会阅历和各行各业业务历练经验的全能型人才，就显得尤为重要。

所以，保持员工适当的淘汰，新老员工搭配还是很有必要的。

#微软宣布裁员1万人#全球经济形势转衰的情况下，微软公司当地时间18日宣布将裁员一万人。这不是美国第一家宣布裁员的公司。此前，亚马逊宣布将裁员18000多人。赛富时公司也表示计划裁员10%，将有约8000人受到影响。推特裁员比例接近50%，超过3700人受到影响。Meta公司计划将公司团队规模缩减约13%，超过1.1万名员工将被辞退。不知道这些科技巨头裁员会不会引发全球新一轮的就业危机。失业对于人的心理健康影响也是极大的。#前两月219万人领取失业保险金61亿元#

地主家也没有余粮了，腾讯退租了！

这些年的经济其实明眼人，还有身在其中的，滋味自然知道，一点都不含糊，那种酸爽让很多人欲哭无泪！

这下好了，连财大气粗的企鹅公司也开始慢慢缩减规模了，那种还在为房地产摇旗呐喊的人认清事实吧，若干年后房地产可能要回归一五年以前的，有的甚至要回到“解放前”，吃多了必吐，吐出来才会舒服，现在的很多人不就是吃多了吗？

实际情况可能没有想象中的好，而其实事实是硬币的另一个面，接下来的岁月是让你们欲罢不能的双手双脚被束缚，安心等吧，各行业都开始紧衣缩食，加油挺过去！

春节前:公司规模35人,2020年营销目标600万,一线销售人员基本工资涨幅20%,营销主管综合收入提升20%。

春节后:公司规模缩减至12人,前几天刚又走了一个,涨工资的事情暂时先缓一缓,年营销指标的事情暂时先不谈。

老 板:现在的形势也许对我们来说是个转机,只要大家能一起挺过来,到时候你们都是公司的骨干,管理者。

员 工:那现在呢?

老 板:克服一下,现在项目无法启动,大家先按最低工资标准发吧!

员 工:什么时候启动?

老 板:我想再看看。

员 工:我们已经看了2个月了...

老 板:大家实在等不了,也可以去找工作,找到合适的我绝不拦大家。

员 工:呵呵...

大家说这是啥意思呢?

微软宣布裁员1万人，微软宣布裁员5%，大概就是1万多员，但花费也不小，微软将花费12亿，支付被裁员工高于市场水平的遣散费等。

2023年也才开始，在2022年有不少科技巨头也都较大规模裁员，像亚马逊也裁了万人以上，这些大企业也杠不住，小企业就可想而知。

不过这些也得看行业，互联网科技行行这些年高速发展，也大范围扩张，现在的缩减也是正常的。

【热点评述】低生育率危机来得太快，人口状况形势严峻，采取降低人口危机的有效策略刻不容缓！#专家：人口负增长不能主要归因疫情#

根据国家统计局17日发布的数据，2022年末全国人口为141175万人，比上年末减少85万人。这就意味着，早就引发关注和担忧的“负增长”终究还是来了，也是我国人口近61年来首次出现负增长。

中国人口出现负增长是预料之中的事，但是，负增长来得如此之快令人震惊，这使中国的人口危机立即出现在我们面前。

现在，我们可以理解当我们结束“计划生育”放开生二胎的时候，俄罗斯恢复了前苏联时期的某些“英雄母亲”政策，采取包括高奖励的有效措施大力鼓励多生孩子。

2016年，当时在“全面二孩”政策的推动下，全年新出生人口达到了1883万人，出现了阶段性的反弹势头。然而，在短短6年之后，2022年的新出生人口已经降到了956万人，非但跌破了千万级别，而且只有2016年的一半左右，下滑之剧烈要比当初最悲观的预计更糟糕。

现在，中国人口危机现场了现实的压力。

印度每年新出生人口数量在2000万人以上，达到了中国的两倍以上，未来人口总量将远超中国。

而且，中国的老龄人口比例逐年增加，这是一件令人担忧的大事，必须未雨绸缪，准备好应对策略。

通常，生育率在1.3到1.5被称为超低生育率，日本的生育率就是在1.4左右，属于超低生育率。而若我国按照每年956万计算，总和生育率还不到1.1，仅为更替水平的一半，中国现在的生育率比日本还要低0.3个孩子，除韩国外，几乎是世界上生育率最低的国家，比欧美发达国家更是少了0.5个孩子。这是很严峻的人口形势。

如2022年首次出现的负增长只是序幕，还可能继续下滑，那将是很严重的危机。所以，必须采取措施抑制下滑趋势。

应该承认，三年疫情对于出生率减少有一定的作用，但是，整体而言，中国人口的首次“负增长”的根本原因不是疫情，而是人口结构改变，老龄人增加；社会发展，生育观念改变了；中青年生活工作压力大，不愿意多生育；现代社会，单身的、丁克的、不要孩子的人增加了。总之，人口“负增长”有可能成为长期陪伴中国人口问题的一种常态，这将带来很严重后果。

首先，老龄人比例越来越大，养老问题将变得越来越突出，更少的年轻人必须担负起更重的养老压力。这种状况对于整个社会的压力是非常大的。

其次，年轻人口的规模出现严重缩减，这很可能会动摇中国经济的创新基础，年轻人创新观念强，而从整体上看，老年人相对比较保守，年轻人少，老龄人多，社会将缺乏创新能力。这将影响中国经济的发展活力。

再次，出生率降低，首当其冲的是房地产经济，而房地产业是国民经济的支柱产业，年轻人逐年若减少，老龄人多；出生的人少了，房子就会多出来，人少房多，房子卖给谁呢？所以，人口规模萎缩，房地产业必然萧条。

所以，采取有效措施抑制出生率降低刻不容缓。

第一，要加大力度降低生育成本，增加对于多生育的奖励，这才能真正起到激励家庭生育的效果。欧洲国家比较发达，早就面临生育率降低问题，他们平均会拿出GDP的2-3%来鼓励生育，政策比较成功。

中国为了应对人口危机，可能需要拿出GDP3-5%才能取得较好效果。

其次，利用用社会力量帮助家庭分担养育责任。这非常重要，中青年工作压力大，上有老下有小，根本就没有时间和精力养多个孩子，因而，必须让社会力量来帮助分担育儿责任。比如，在教育环节，要采取措施减少家庭压力， 现在是教育政策让家长太费心了，应该通过取消中考、缩短学制等措施来革新教育。

最后，发展社会养老事业，让中青年从养老重负中解放出来，让他们有时间、精力和财力多养育孩子。

头条热榜

【普京：今年的任务是保持经济发展的积极态势】俄罗斯总统弗拉基米尔普京称，今年的任务是保持经济发展的积极趋势，并指出，农工联合体和工业的增长率已经有所提高。

他在关于经济问题的会议上称，“我们的任务是，支持、巩固积极趋势。我要指出的是，尽管我们已经说过很多次，前所未有的外部压力并没有减少，但许多最重要的支柱产业，如建筑业、农业、工业和农工综合体，当然还有一些其他行业，不仅去年没有缩减，相反，甚至增加了规模，创造了新的就业机会。”

普京指出，这在很大程度上保持了劳动力市场的稳定，使失业率降至近期历史最低水平。（卫星社）