入职客户经理后，有师傅教当然好，但师傅如果是个歪腿子，估计你也走不直。所以，不管有没有师傅，最好都要自学，银行一般都会有针对客户经理的一系列培训课程或教材。不知道哪里有？问你的上级部门吧。这些能够让你有个好的基本功，对外向客户介绍产品，对内向审批人汇报项目，不至于让对方看笑话。
内功（心法）
要想拥有更过硬专业的业务水平，还得积累修炼。除了多练习外，可以在系统里找一些经典案例，看前辈高手是如何写报告的，看审查审批重点关注的是什么；可以找一些内审外查报告，看授信业务违规点有哪些，谨记不让自己踩坑。除此之外，授信业务要用到的会计基础知识和法律基础知识也是必不可少的，优秀的客户经理必然要有能独立看懂企业财务报表，能清楚分析产品法律关系，能撰写明白合同双方关键权利义务的能力。
外功（招式）
客户经理还得有长袖善舞，左右逢源的营销能力。这个一半靠天赋一半靠师傅，有人带着你跑市场跑客户，见得多说得多喝得多就啥都有了。不过营销客户不仅要破局拓客，还要维护活客，涉及方方面面，不是一朝一夕能练就，也不是三言两语能说透。自己慢慢悟吧。
#村里人靠卫星种地了# 年轻人愿意回家了，乡村的画风越来越有科技范。卫星贷款，是用手机LBS定位标出自家土地的范围，卫星拍下照片。照片上，土地面积、作物类型、作物成熟度等情况一目了然，成为可信的授信参考。
数字时代，全球金融正在加速下沉，推进金融的平民化、普惠化。中国的普惠金融是过去20年发展中国家最突出的例子。#社科院报告2021中国县域9个小变化#
这几天频频在头条上看到很多很多人说现在工作如何难找，很多文章的标题都是985硕士找工作如何艰难！今天，我就围绕学历是否贬值，谈谈自己的看法！仅供参考。
今天不想长篇大论了，我们直奔主题。学历内卷确实不假，原因是好一点的工作太难找了，况且这几年疫情原因，连很多互联网大厂都不断裁员。结合目前的考公热，和考教师热，就可以知道铁饭碗又开始吃香了。今年的毕业生达到了史无前例的1076万，加上几百万海龟再加上教培机构解散下来的1000万教师，想想都心惊胆战，这年头工作实在是太难找了！
有些毕业生还不能委曲求全，总是高估自己身价，对待遇和薪水有某些特殊要求，甚至包括福利待遇，离家远近等等。这都啥形势了，还要这要那的，先保住自己岗位再说啊！很多人也是好高骛远，总觉得自己年薪至少也得30-50万，得和别人看齐，和同学看齐。但是，这些钱可并不是那么好赚的，人家起五更爬半夜的加班加点，完全赚的辛苦钱。到了一定年龄，大厂就通通不要，按照现在流行的词叫毕业。既然僧多粥少，你不得将就点吗？虽让大家赶上这个时候了呢？同学们心里怎么想的，我这个中年人心知肚明，但是，实事求是地说，目前中国发展的程度，有些岗位真的不需要这么多优秀的大学毕业生，这倒不是因为学历贬值，因为经济发展还没有到这个程度。别的行业我不敢说，就拿我所在的金融业来讲，前台柜员需要普通的高中毕业生就足够，甚至包括理财经理也能胜任。985或者211毕业的研究生在学校里学到的知识基本上用不上，何况学校里学的东西大部分是纸上谈兵，有些甚至是老掉牙的东西。金融业用得较多的是会计类知识，因为企业授信需要能看懂报表，写授信工作报告，会计类知识大专生足够用了。但是，你无论在哪家银行都能看到，现在柜台清一色的本科毕业，甚至是研究生毕业，有的还是985或者221毕业的研究生，这说明了岗位数量有限。至于公务员，更不用我说什么了，有的岗位就是和街道居民成天打交道，都是婆婆妈妈的琐碎的事，哪里需要你大学学到的知识？我说这个目的是现在告诉现在年轻人要结合自己特长和兴趣爱好，选择适合自己的工作岗位。公务员并不是适合每一个人的。其实，这也侧面说明一个城乡二元结构问题，我们知道现在农村的都往城市跑，因为农村生活不方便，但是看看德国，瑞士和荷兰这类国家，人家大部分居民都住在村里，生活设施配套和城市一样，而且乡村空气更好，这些国家有很多工作没人干，大家贫富差距不大，人家过的那叫生活，我们是活着。所以，大力发展城乡配套设施，把人从喧嚣的大城市吸引到附近的农村，然后在其居住地开展配套设施，还能解决一部分人就业，现在大城市尤其是特大型城市有很多弊端，疫情期间就显现出来，人口居住密集，疫情传播速度快，何况大城市里什么都贵，物价贵，人工贵，交通贵。在大城市里赚点米都不够生活费的，更不用提买房买车了。如果大家想进一步了解我对于毕业生选择什么城市生活，可以参考我以前写的文章。《如何选择一个适合发展的城市》《我们能不能选择在农村生活》
#我要上 头条# #1076万毕业生的就业季有多难# #北漂#
【百姓奇怪的大数据】你知道吗？我们的手机接打电话功能已经被忽略？我们公司做一个社会调研数据，100人为基数，竟然有86%的人陌生座机电话不接，92%的人陌生手机号码不接，65%的人各种贷款信息，授信额度推荐信息不看，78%的人不发朋友圈，69%的人各种微信群屏蔽，28%的人卸载了低级娱乐和某多某宝购物软件～
我们分析了百姓关注点的数据变化，做了一个分析报告，原来大数据是有变化的，而且变化很大，你有以上这些做法吗？#鸿雁聊经济# #大数据#
银行业厚黑学之十一:在加班中寻找快乐
好多人以为，银行大门下午17:00一落闸，员工就可以下班回家了。
哪有这么美的事啊，可以说，银行业没有一个岗位能享受这个待遇。
我了解，最悲惨的有这几个部门员工:
1、客户经理
白天跑市场跑客户，晚上写报告录资料，这些都是基本动作，再说，晚上写报告更安静，活出的快。
我知道有个小故事，某个客户经理加班到12点还没有结束，只好央求保安大哥不要赶她走，她想加班到天亮，因为那个授信报告次日就要上会了。唉，可怜的客户经理，她还是两个孩子的妈妈呢。
2、办公室文秘岗
掉头发最快的，文秘岗应该算上一个，领导一句话或一个思路，文秘岗就要抓破脑壳，赶上给一把手写的汇报材料时，不熬几个夜是别想过关的。在银行业，大把发际线上移的年轻笔杆子，这都是拜加班所赐。
3、营业柜员
上班最早的永远是柜员，接钱箱、上晨课、做早操、搞培训，比学生早读还勤快。大门落闸后还要盘点轧账，等钞车接走尾箱，不培训的话，赶在7点钟能走就算早的了。
4、计财员工
各种财务报表分析、PPT汇报等一大堆，其实我也搞不太懂，计财的同事整天加班干嘛，又不给员工多发钱，不管怎样，反正就是加班的常客。
呵呵，哪个行业不加班？！
不存在的。
