渐进式延迟退休方案或于2023年公布，于2025年正式实施，到2055年前后，实现65岁男女同龄退休。
关于延迟退休的新闻再次冲上了热搜，
有网友调侃：“三十年后，过60岁大寿还得跟领导请假。”
有网友调侃：“等50岁后去哪找工作，那时候贷款还没有还清，可能还得指望七八十岁的老母亲的退休金养活自己。”
网传退休年龄和平均寿命对应关系。
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“广西南宁房贷年龄期限可延长至80岁”。真是一条妙策，如果再加一条配套办法并认真落实，既可解决楼市维稳压力，又能促进生育，还可以让大家任劳任怨延迟退休。
那就是搞永续债，设计一个金融产品。把30年住房按揭贷款调整为99年（租借国土也是，不能超过100年，乃国际惯例），可以由2-3代入接力还，如果不生育下一代，就等去世后没收抵债。
面对延迟退休，需要有人调侃说60岁的时候还要向30岁的上司请假，但是我觉得那些都是假设的，而有一件事情可以现在开始做，这样不仅是未来受益，现在也会受益。
众所周知，每当提到长寿、延迟退休等等，都会想到日本。也是有一定的道理，毕竟大家都是亚洲的国家，而且现在日本很多七八十岁的老人还在工作。
那么问题来了，将来我们也延迟退休的话，很有可能也是活到老，工作到老。那我们应该怎么应对呢？最简单直接的做法就是，好好爱惜身体！
身体才是一切的基础，不然一切都力不从心。而且好好爱惜身体，注意休息，注意锻炼，现在也能受益，也就无所畏惧将来了。
现在到处都是春日的美好风光，不妨出去走走，感受一下大自然，呼吸一下新鲜的空气，有益于心情舒畅。
你觉得是不是呢？
#我们该如何应对延迟退休#
延迟三年完全是无用功。现在银行借新还旧，最终接盘的还是最后崩盘的人。建议延期30年，一笔贷款归还了以后，3年内不能在银行内贷款，你看全国烂账有多少。
国企改革明律师87号文之所以被称为金融企业的限薪令，是因为其对金融企业的薪酬分配提出了具体整改要求。对于企业高管和重要员工，要求基本薪
