随着我国经济的不断发展，越来越多的人选择创业，而成都作为西部地区的经济中心，吸引了大量的创业者。对于新开公司的创业者来说，如何给员工交社保是一件非常重要的事情。本文将详细介绍成都新开公司怎么给员工交社保的步骤。
一、了解社保政策
在进行社保缴纳前，我们需要了解一些社保政策。根据国家规定，企业应当为其职工缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险等五项社会保险。这些保险费用由企业和员工共同缴纳。
二、选择社保机构
成都市社保局是市级社会保险行政管理机构，其下属的社保服务中心是为企业和个人提供社保服务的窗口。新开公司可以选择到社保服务中心进行社保缴纳。
三、办理社保登记
新开公司需要在社保服务中心进行社保登记。在登记时需要提供企业的工商营业执照、组织机构代码证、税务登记证等相关材料。同时需要提供员工的身份证、户口簿等材料。
四、核算社保费用
在进行社保缴纳前，需要核算社保费用。社保费用的计算方法是根据员工的工资基数来计算的。新开公司需要根据员工的工资基数计算出应该缴纳的社保费用。
五、缴纳社保费用
在核算出社保费用后，新开公司需要将社保费用缴纳至社保服务中心。社保费用的缴纳周期为一个月，每月的缴纳日期为当月的最后一个工作日。
六、办理社保卡
在进行社保缴纳后，员工可以办理社保卡。社保卡是一种可以代替社保证书的电子卡片，可以在医院、药店等地方使用。
七、定期审核
新开公司需要定期审核社保缴纳情况，确保社保费用的正确缴纳。如果发现社保费用缴纳有误，需要及时进行更正。
总结
成都新开公司怎么给员工交社保，需要了解社保政策，选择社保机构，办理社保登记，核算社保费用，缴纳社保费用，办理社保卡，定期审核等步骤。只有正确地进行社保缴纳，才能保障员工的权益，同时也能为企业的发展提供保障。
