工伤事故是指在工作期间或者工作岗位上，因工作原因而导致的人身伤亡、职业病等*。工伤赔偿是保障工人权益的一项重要制度，而九级工伤是工伤事故中等级最高的一种，那么贵港工伤九级能赔多少钱呢？下面我们来详细解析一下。
一、九级工伤的定义
九级工伤是指工作期间发生的事故导致工人遭受重伤或者残疾的情况，但不会影响其生命安全。比如工人手臂被截肢，或者失去双脚等情况。
二、贵港工伤九级能赔多少钱？
根据《工伤保险条例》规定，九级工伤的赔偿标准为：伤残津贴+一次性伤残补助金+医疗费用+住院伙食补助费。
1. 伤残津贴
伤残津贴是指工人因工伤事故造成的伤残，按照伤残程度和工资标准计算的一种补贴。九级工伤的伤残津贴标准为月工资的50%至60%。
以贵港地区的月最低工资标准为例，目前为1500元，那么九级工伤的伤残津贴就是750元至900元之间。
2. 一次性伤残补助金
一次性伤残补助金是指工人因工伤事故造成的伤残，按照伤残程度和工资标准计算的一次性补偿金。九级工伤的一次性伤残补助金标准为月工资的24至30倍。
以贵港地区的月最低工资标准为例，目前为1500元，那么九级工伤的一次性伤残补助金就是36000元至45000元之间。
3. 医疗费用
医疗费用是指工人因工伤事故所需的医疗费用，包括住院费用、药品费用、治疗费用等。医疗费用的赔偿标准根据实际情况而定，但是一般不超过10万元。
4. 住院伙食补助费
住院伙食补助费是指工人因工伤事故住院期间，按照当地规定的标准给予的伙食补助费。住院伙食补助费的标准根据当地规定而定，一般为每天30元至50元不等。
三、如何申请九级工伤赔偿？
如果工人发生九级工伤事故，应立即向用人单位报告，并及时到当地的工伤保险机构进行申报。申报时需要提供相关证明材料，如工伤事故证明、医院诊断证明、工资证明等。工伤保险机构会根据实际情况进行审核，并给出相应的赔偿方案。
四、小结
九级工伤是工伤事故中等级最高的一种，其赔偿标准包括伤残津贴、一次性伤残补助金、医疗费用、住院伙食补助费。在申请九级工伤赔偿时，需要提供相关证明材料，并按照工伤保险机构的要求进行申报。
