随着社会经济的发展，社保制度已经成为人们生活中不可或缺的一部分。在舟山，社保单位和个人缴费比例一直是人们关注的焦点。随着经济和社会的发展，舟山社保单位和个人缴费比例是否需要调整呢？如果需要，应该如何调整？本文将为您一一解答。
一、舟山社保单位和个人缴费比例的现状
在舟山，社保单位和个人缴费比例为8:2，也就是说，单位缴费占总缴费额的80%，个人缴费则只占20%。这种比例在全国范围内并不算低，但也不算高。在实际操作中，这种比例也存在一些问题。
二、舟山社保单位和个人缴费比例调整的必要性
1.个人缴费太少
在舟山，个人缴费只占总缴费额的20%，这种比例过低，导致了社保基金的来源不足，难以保障社保待遇的提高。如果个人缴费比例能够适当提高，社保基金的来源将更加充足，也能更好地保障人民的生活。
2.单位缴费压力大
在舟山，单位缴费占总缴费额的80%，这种比例过高，给企业带来了很大的负担。如果单位缴费比例能够适当降低，企业的负担也将会减轻，有利于企业的发展。
三、舟山社保单位和个人缴费比例如何调整
1.个人缴费比例适当提高
为了保障社保待遇的提高，个人缴费比例应该适当提高。可以考虑将比例调整为7:3或6:4，这样可以更好地保障社保待遇的提高。
2.单位缴费比例适当降低
为了减轻企业的负担，单位缴费比例应该适当降低。可以考虑将比例调整为7:3或6:4，这样可以减轻企业的负担，有利于企业的发展。
四、总结
舟山社保单位和个人缴费比例的调整是一个复杂的问题，需要综合考虑各种因素。个人缴费比例适当提高，单位缴费比例适当降低，可以更好地保障社保待遇的提高，也可以减轻企业的负担，有利于企业的发展。希望舟山能够在实践中不断探索，找到最适合自己的社保缴费比例。
