近年来，随着经济的发展和人才的日益增多，求职市场日趋竞争激烈，而被辞退还傻乎乎填了离职申请的人也越来越多。那么，这样的行为是否会影响日后的求职呢？本文将从多个角度进行分析，为大家解答这个问题。
一、什么是离职申请？
首先，我们需要明确什么是离职申请。离职申请是指在离职前向公司提交的一份书面申请，一般包括个人基本信息、离职原因、离职日期等内容。离职申请的主要作用是为了让公司了解员工离职的原因和时间，以便做好人员调配和后续工作安排。
二、为什么会填写离职申请？
填写离职申请的原因有很多，比如个人原因、公司原因、合同到期等。在被辞退的情况下，填写离职申请可能是员工想要向公司表达自己的态度和看法，也可能是为了让公司了解自己的离职原因，以便公司能够更好地处理相关事宜。
三、被辞退还傻乎乎填了离职申请是否会影响日后求职？
1.影响因素
被辞退还傻乎乎填了离职申请，是否会影响日后求职，主要取决于以下几个因素：
（1）离职原因：如果被辞退的原因是因为自己的工作能力不足或者违反公司规定，填写离职申请可能会对日后的求职产生不利影响。因为这样的离职原因可能会让招聘方对你的能力和素质产生怀疑。
（2）填写离职申请的原因：如果你填写离职申请的原因是为了表达自己的态度和看法，或者是为了让公司了解自己的离职原因，那么这样的行为对日后的求职影响不大。
（3）招聘方的态度：不同的招聘方对被辞退还傻乎乎填了离职申请的态度不同。有些招聘方可能会认为这是一种积极的表现，表明你对自己的工作有责任心和敬业精神；而有些招聘方可能会认为这是一种不成熟的行为，对你的求职产生不利影响。
2.如何应对
如果你被辞退还傻乎乎填了离职申请，想要减少对日后求职的影响，可以采取以下几种方式：
（1）积极面对：不要把被辞退看作是一种耻辱，要积极面对，寻找新的机会。
（2）解释原因：如果被招聘方问及填写离职申请的原因，可以适当解释，让对方了解自己的情况。
（3）提供证明：如果填写离职申请的原因是为了表达自己的态度和看法，可以提供相关证明，让对方了解自己的真实情况。
四、结论
被辞退还傻乎乎填了离职申请是否会影响日后求职，主要取决于离职原因、填写离职申请的原因以及招聘方的态度等因素。如果采取积极的面对方式，合理解释和提供相关证明，就可以减少对日后求职的影响。最后，希望大家在求职过程中能够保持积极的心态，不断提升自己的能力和素质，为自己的未来打造更加美好的前景。
