工伤保险是一种社会保险制度，旨在保障劳动者在工作中因意外事故或职业病导致的身体伤害和死亡，为其提供医疗、康复、丧葬和一定程度的经济赔偿等保障。但是，很多人对工伤保险的申报流程和所需材料并不了解，今天我们就来详细了解一下。
一、申报流程
1.报告单位
在发生工伤事故或职业病前，劳动者应当及时向所在单位报告，单位应当立即组织抢救并及时报告当地人力资源社会保障部门。
2.诊断鉴定
经过医院诊断，确认为工伤或职业病后，需要进行鉴定。鉴定机构一般为当地人力资源社会保障部门指定的鉴定机构。
3.申请认定
劳动者或其家属需向当地人力资源社会保障部门申请工伤认定，提交相应材料。
4.审核认定
人力资源社会保障部门对申请材料进行审核，如符合条件则予以认定。认定结果需在15个工作日内出具。
5.领取待遇
经过认定，符合条件的劳动者可领取工伤保险待遇。待遇包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、一次性伤残补助金、死亡补助金等。
二、所需材料
1.工伤事故证明
包括工伤事故调查报告、事故现场照片、事故证明等。
2.医疗证明
包括医院诊断证明、治疗记录、住院病历等。
3.工资证明
包括工资流水、劳动合同、社保缴纳证明等。
4.身份证明
包括身份证、户口簿等。
5.其他证明材料
如职业病诊断证明、残疾鉴定证明等。
三、注意事项
1.及时报告
在发生工伤事故或职业病前，应及时向所在单位报告，单位应当立即组织抢救并及时报告当地人力资源社会保障部门。
2.保留证据
在处理工伤事故时，应尽量保留现场证据，如照片、录像等。
3.认真填写申请材料
在申请工伤认定时，应认真填写申请材料，如有疑问应及时咨询当地人力资源社会保障部门。
4.按时领取待遇
经过认定，符合条件的劳动者应按时领取工伤保险待遇。
总之，工伤保险是保障劳动者权益的重要制度，申报工伤保险需要遵循一定的流程和提供相应的材料，劳动者应及时了解相关政策，保护自己的合法权益。
