随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的社保问题。作为劳动者，我们每个人都有社保的权益，但是在辞职后，我们的社保权益也会受到影响。那么，五险辞职后断了怎么办呢？本文将为大家介绍如何保障自己的社保权益。
一、了解五险
在介绍如何保障自己的社保权益之前，我们需要先了解五险。五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这五种保险都是由国家规定的强制性保险，每个劳动者都应该参加。
二、辞职后社保如何处理
当我们辞职后，我们的社保就会断掉。但是，我们可以选择继续缴纳社保，以保障自己的社保权益。具体操作步骤如下：
1.了解社保缴纳政策
在辞职后，我们需要了解社保缴纳政策。一般来说，我们可以选择个人缴纳或单位代缴。如果我们选择个人缴纳，我们需要到社保局办理手续，缴纳社保费用。如果我们选择单位代缴，我们需要联系我们的前雇主，与他们协商代缴社保费用。
2.缴纳社保费用
无论是个人缴纳还是单位代缴，我们都需要缴纳社保费用。社保费用是根据我们的工资水平来确定的，一般来说，我们需要缴纳的社保费用为我们的工资的一定比例。具体比例可以根据当地的社保政策来确定。
3.保留社保证明
在缴纳社保费用之后，我们需要保留社保证明。社保证明是我们缴纳社保费用的凭证，也是我们保障自己社保权益的重要证据。
三、注意事项
在保障自己的社保权益的过程中，我们需要注意以下几点：
1.了解当地社保政策
不同地区的社保政策可能不同，我们需要根据当地的社保政策来确定自己的社保缴纳方式和费用。
2.及时缴纳社保费用
社保费用是我们保障自己社保权益的重要手段，我们需要及时缴纳社保费用，以免影响我们的社保权益。
3.保留好社保证明
社保证明是我们保障自己社保权益的重要证据，我们需要妥善保管社保证明，以备不时之需。
四、总结
五险辞职后断了怎么办？通过本文的介绍，我们可以了解到，我们可以选择继续缴纳社保，以保障自己的社保权益。在操作过程中，我们需要了解当地的社保政策，及时缴纳社保费用，并保留好社保证明。通过这些措施，我们可以保障自己的社保权益，让自己的生活更加稳定和安心。
