随着人口老龄化的加剧，越来越多的家庭需要照顾年迈的父母或者患病的亲人。为了照顾这些需要特别关注的人群，国家出台了护理假制度。那么，护理假津贴多少钱？如何申请及享受？本文将为您一一解答。
一、护理假津贴多少钱？
护理假津贴是指在享受护理假期间，单位或者社会保险经办机构向护理假期间工资基数的80%支付的津贴。按照国家相关规定，护理假期间的津贴标准为：不低于当地最低工资标准的80%。具体的津贴标准还要根据当地的最低工资标准来确定。例如，如果当地最低工资标准为3000元，那么护理假期间的津贴标准就是2400元。
二、如何申请护理假？
1. 了解相关政策
在申请护理假之前，您需要了解相关的政策和规定，以确保自己符合申请条件。根据国家相关规定，护理假适用于以下人员：
（1）照顾患有重大疾病或者需要特别关注的家庭成员；
（2）照顾65周岁以上的老年人或者70周岁以上的高龄老人；
（3）照顾18周岁以下的未成年子女。
2. 提交申请材料
在了解相关政策后，您需要准备相关的申请材料。一般来说，申请护理假需要提供以下材料：
（1）患病或者需要特别关注的家庭成员的病历证明或者其他相关证明；
（2）申请人与患病或者需要特别关注的家庭成员的亲属关系证明；
（3）单位出具的请假证明或者社保经办机构出具的护理假证明。
3. 等待审批结果
在提交申请材料后，您需要等待审批结果。一般来说，审批结果会在5个工作日内出来。如果审批通过，您就可以享受护理假了。
三、如何享受护理假？
1. 了解护理假期间的权益
在享受护理假期间，您有以下权益：
（1）享受护理假期间的津贴；
（2）不会因为请护理假而受到单位的处罚或者影响工作评价；
（3）享受社会保险待遇。
2. 注意事项
在享受护理假期间，您需要注意以下事项：
（1）在护理假期间，您需要照顾患病或者需要特别关注的家庭成员，不能从事其他工作；
（2）在护理假期间，您需要遵守国家相关规定，不能从事违法活动；
（3）在护理假期间，您需要及时向单位或者社保经办机构报告患病或者需要特别关注的家庭成员的情况。
四、结语
护理假是为了照顾患病或者需要特别关注的家庭成员而设立的制度，可以帮助家庭成员更好地照顾亲人。在享受护理假期间，您需要了解相关的政策和规定，提供相关的申请材料，并遵守国家相关规定。相信通过本文的介绍，您已经了解了护理假津贴多少钱，以及如何申请及享受护理假。
