随着社会的不断发展，人们的就业方式也在不断变化。越来越多的人选择创业，开办自己的企业。对于这些新企业来说，办理社保转移是一项必不可少的任务。那么，新企业如何办理社保转移呢？本文将为大家详细介绍。
一、了解社保转移的概念
社保转移是指将员工的社保关系从一个单位转移到另一个单位的过程。在员工从一家企业离职后，如果他在新的企业继续工作，就需要将原来的社保关系转移到新的企业。这样，就能保障员工的社保权益。
二、准备材料
在办理社保转移前，必须要准备好一些材料。这些材料包括：
1.员工的身份证、户口本、毕业证书等证件复印件；
2.员工的社保卡、社保关系证明等相关证件原件；
3.员工的离职证明、入职证明等相关证明文件。
三、办理社保转移的具体步骤
1.与原单位解除社保关系
员工在离开原单位前，需要与原单位解除社保关系。具体的解除方式包括：
（1）员工到原单位的人力资源部门办理社保关系解除手续；
（2）原单位将员工的社保关系解除信息上传至社保系统。
2.到新单位办理社保转移手续
员工到新单位后，需要尽快办理社保转移手续。具体的办理方式包括：
（1）员工到新单位的人力资源部门办理社保转移手续；
（2）新单位将员工的社保转移信息上传至社保系统。
四、注意事项
在办理社保转移时，需要注意以下几点：
1.办理时限
员工需要在离开原单位后的15个工作日内到新单位办理社保转移手续，否则将会影响员工的社保权益。
2.社保转移地区
员工的社保转移地区应该与原单位所在地区相同，否则将会影响员工的社保权益。
3.社保转移费用
社保转移的费用由新单位承担。
五、总结
办理社保转移对于新企业来说是一项必要的任务。只有在员工的社保关系得到妥善处理，才能保障员工的社保权益。希望本文对大家有所帮助，如果还有不清楚的地方，可以咨询人力资源部门或当地社保局。
