工伤保险是一项为劳动者提供保障的社会保险制度，它主要是为了保障劳动者在工作中发生意外伤害时的经济权益。当劳动者在工作中发生意外伤害时，雇主应该及时向劳动者提供工伤保险待遇申请表，以便劳动者及时申请工伤保险待遇。
那么，工伤保险待遇申请表是由谁来填写的呢？是由雇主还是员工呢？下面，我们就来详细了解一下。
一、工伤保险待遇申请表的填写者
工伤保险待遇申请表是由员工本人填写的。因为工伤保险待遇申请表需要详细记录工伤事故的情况，包括工伤发生的时间、地点、原因、伤害程度等，只有员工本人才能够提供准确的信息。此外，员工填写工伤保险待遇申请表也是为了保障自己的权益，确保自己能够及时获得工伤保险待遇。
二、雇主的责任
虽然工伤保险待遇申请表是由员工本人填写的，但雇主也有责任协助员工填写工伤保险待遇申请表。具体来说，雇主应该及时向员工提供工伤保险待遇申请表，并向员工解释如何填写。如果员工不会填写，雇主也应该及时协助员工填写，确保员工能够及时获得工伤保险待遇。
三、如何填写工伤保险待遇申请表
1.填写员工基本信息
员工首先需要填写自己的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码、联系电话、所在单位和职务等。
2.填写工伤事故的基本情况
员工需要填写工伤事故的基本情况，包括工伤发生的时间、地点、原因、伤害程度等。员工需要尽可能详细地描述工伤事故的情况，以便保险公司能够准确评估员工的工伤情况。
3.填写就医情况
员工需要填写就医情况，包括就医时间、就医地点、就医科室、就医医生、就医诊断和治疗情况等。员工需要提供相关的就医证明和医疗费用票据，以便保险公司能够核实员工的就医情况。
4.填写其他信息
员工还需要填写其他信息，如家庭情况、社保缴纳情况等。
四、注意事项
1.工伤保险待遇申请表需要填写真实有效的信息，不得故意隐瞒或虚报。
2.员工需要及时提交工伤保险待遇申请表，以便保险公司及时处理。
3.如果员工不会填写工伤保险待遇申请表，可以向雇主求助或者咨询保险公司客服。
总之，工伤保险待遇申请表是由员工本人填写的，雇主有责任协助员工填写。员工需要填写真实有效的信息，并及时提交工伤保险待遇申请表，以便保险公司及时处理。如果员工不会填写，可以向雇主求助或者咨询保险公司客服。
