在日常生活中，我们常常会听到税前工资和税后工资这两个概念。而对于大部分人来说，最关心的还是自己到手的工资有多少。那么，当我们的工资是5000元时，我们到底能拿到多少呢？下面，我们就来详细解释一下。
一、税前工资和税后工资
税前工资是指在扣除税前，员工实际可以拿到的工资。而税后工资则是指在扣除个人所得税之后，员工实际可以拿到的工资。因此，税前工资和税后工资之间的差额就是个人所得税。
二、个人所得税计算方法
个人所得税是根据税法规定，按照应纳税所得额的比例计算的。具体的计算方法如下：
1. 首先，需要确定应纳税所得额。应纳税所得额等于税前工资减去五险一金的金额，再减去3500元的起征点。
2. 然后，需要确定适用税率。根据应纳税所得额的不同，适用的税率也会有所不同。目前，中国个人所得税法规定的税率分为7级，分别是3%、10%、20%、25%、30%、35%、45%。
3. 最后，根据适用税率计算个人所得税。个人所得税=应纳税所得额适用税率-速算扣除数。
速算扣除数是根据适用税率来确定的，具体数值可以在税务部门官网上查询。
三、税前5000元到手多少
假设员工的税前工资是5000元，五险一金的金额是1000元，那么员工的应纳税所得额就是5000-1000-3500=500元。
根据个人所得税的计算方法，我们可以得出员工的个人所得税应该是5003%-0=15元。
因此，员工的税后工资就是5000-1000-15=3985元。
四、如何提高到手工资
1. 合理规划五险一金的缴纳金额。五险一金的缴纳金额是可以自己调整的，可以根据自己的实际情况进行调整，避免缴纳过多或者过少。
2. 提高个人所得税的起征点。目前，个人所得税的起征点是3500元，如果能够提高起征点，就能够减少个人所得税的缴纳金额。
3. 选择合适的税前福利。一些公司会提供一些税前福利，比如说补贴、奖金等等，这些福利可以减少个人所得税的缴纳金额，提高到手工资。
总之，了解个人所得税的计算方法，可以帮助我们更好地规划自己的财务，提高到手工资。
