随着现代社会的发展，生育险已经成为了很多人的关注焦点。特别是对于即将离职或已经离职的人来说，他们更加关心的是在离职之后，是否还能够享受到生育险的保障。那么，离职之后生孩子还有生育险吗？下面就让我们一起来揭秘这个问题。
一、什么是生育险？
生育险是指由国家和企业共同出资，为职工在生育期间提供的一种社会保险。生育险的目的是为了保障职工在生育期间的基本生活和医疗需求，减轻职工在生育期间的经济负担，提高职工的生育积极性。
二、离职之后是否还有生育险？
对于这个问题，答案是肯定的。根据我国现行的法律规定，离职之后的一年内，职工仍然可以享受到生育险的保障。也就是说，即使你已经离职了，只要在一年内生育，就可以享受到生育险的保障。
不过需要注意的是，离职后生育险的报销比例会有所下降。具体来说，如果你在职期间购买的生育险，报销比例可以达到90%以上。但是，离职之后，报销比例会下降到70%左右。因此，在离职之后，如果需要生育险的保障，最好提前了解一下自己的保险情况，以便及时做好准备。
三、离职之后如何购买生育险？
如果你在离职之后，需要购买生育险，可以通过以下几种方式来实现：
1.购买商业保险
商业保险是指由保险公司提供的一种保险服务。如果你需要购买生育险，可以选择购买商业保险。不过需要注意的是，商业保险的保障范围和报销比例可能会有所不同，需要仔细了解后再进行购买。
2.参加社保
如果你在离职之后，没有及时购买商业保险，也可以通过参加社保来获得生育险的保障。不过需要注意的是，社保的保障范围和报销比例也可能会有所不同，需要仔细了解后再进行参加。
四、离职之后生育险的注意事项
在离职之后，如果需要购买生育险，需要注意以下几点：
1.提前了解自己的保险情况
在离职之前，最好提前了解自己的保险情况，以便及时做好准备。如果你在职期间购买了生育险，可以咨询保险公司或人事部门，了解自己的保险情况。
2.选择合适的保险方案
如果你需要购买生育险，需要选择合适的保险方案。不同的保险方案，保障范围和报销比例可能会有所不同，需要仔细了解后再进行选择。
3.及时申报报销
在享受生育险的保障时，需要及时申报报销。如果申报不及时，可能会导致报销比例的下降或者无法报销的情况。
总之，在离职之后，生育险的保障并没有消失。只要你在一年内生育，仍然可以享受到生育险的保障。如果你需要购买生育险，可以选择商业保险或者参加社保。不过需要注意的是，离职之后的生育险报销比例会有所下降，需要提前了解自己的保险情况，以便及时做好准备。
