作为一名劳动者，我们时常会遇到工伤的情况。如果我们有社保，那么我们就可以享受到社保工伤报销的待遇。那么，有社保工伤怎么报销呢？本文将为大家介绍有社保工伤报销的相关流程和需要提供的材料。
一、什么是社保工伤报销？
社保工伤报销是指在工作场所发生事故或者职业病导致职工受伤或者患病时，社保基金为职工支付医疗费用、工伤津贴、伤残津贴等费用的一种社会保障制度。
二、有社保工伤怎么报销？
1.首先，需要及时前往当地社保局申报工伤。职工在发生工伤或者职业病后，应及时向所在单位报告，并在24小时内到当地社保局申报工伤，同时进行医疗救治。
2.在医院就诊时，需要提供社保卡、身份证、工伤事故证明等相关材料。医院会根据工伤程度进行诊治，同时将医疗费用直接结算到社保账户中。
3.治疗期间，职工需要按照医生的要求进行治疗，并在治疗结束后进行复查。如果需要进行康复治疗，可以向社保局申请康复治疗费用报销。
4.如果职工因工伤造成伤残，需要进行伤残鉴定。伤残鉴定结果将作为职工享受工伤保险待遇的依据。
5.职工在休假期间，可以申请工伤津贴。工伤津贴的标准为职工上一年度月平均工资的百分之八十，最高不超过当地职工平均工资的三倍。
6.如果职工因工伤去世，其家属可以申请丧葬费和抚恤金。
三、需要提供哪些材料？
1.工伤事故证明：由单位出具的工伤事故证明，证明职工在工作场所发生事故或者职业病。
2.身份证：职工的身份证。
3.社保卡：职工的社保卡。
4.医疗费用发票：职工在医院就诊时所产生的医疗费用发票。
5.伤残鉴定证明：如果职工因工伤造成伤残，需要提供伤残鉴定证明。
6.工资证明：职工的工资证明，用于计算工伤津贴的标准。
四、小结
有社保工伤怎么报销？本文为大家介绍了有社保工伤报销的相关流程和需要提供的材料。职工在发生工伤或者职业病后，应及时前往当地社保局申报工伤，并在医院就诊时提供相应的材料。治疗期间需要按照医生要求进行治疗，并在治疗结束后进行复查。如果职工因工伤造成伤残，需要进行伤残鉴定。职工在休假期间，可以申请工伤津贴。如果职工因工伤去世，其家属可以申请丧葬费和抚恤金。以上就是有社保工伤怎么报销的相关内容，希望对大家有所帮助。
