随着社会的不断发展，越来越多的人选择辞职创业或者转换工作。但是在辞职之后，如何处理五险一金问题却是一个让人头疼的问题。本文将为大家详细介绍五险一金辞职后应该如何处理。
一、社保的处理
1.1 社保的基本知识
社保是指社会保险，是指国家为保障人民基本生活需要，提供社会保险保障的一种社会保障制度。社保分为五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
1.2 辞职后社保的处理
如果你选择辞职，那么你需要在离职前去社保部门办理社保的转移手续。在办理转移手续时，需要提供以下材料：
1.2.1 身份证
1.2.2 社保卡
1.2.3 原公司的社保缴纳记录
1.2.4 离职证明
1.2.5 转移手续费
以上材料准备齐全后，就可以前往社保部门办理转移手续。社保部门会将你的社保记录转移到你下一个工作单位，这样你就可以在下一个工作单位继续享受社保待遇了。
二、公积金的处理
2.1 公积金的基本知识
公积金是指住房公积金，是国家为了保障职工的住房需求，而设立的一种制度。公积金由职工和用人单位共同缴纳，用于职工购房、租房、修缮住房等方面。
2.2 辞职后公积金的处理
如果你选择辞职，那么你需要在离职前去公积金管理中心办理公积金的提取手续。在办理提取手续时，需要提供以下材料：
2.2.1 身份证
2.2.2 公积金卡
2.2.3 原公司的公积金缴纳记录
2.2.4 离职证明
2.2.5 提取申请表
以上材料准备齐全后，就可以前往公积金管理中心办理提取手续。公积金管理中心会将你的公积金提取到你的银行卡中，这样你就可以使用公积金了。
三、总结
五险一金是职工们的福利待遇，是国家为保障职工基本生活需求而设立的制度。在辞职之前，需要提前了解社保和公积金的处理方式，以便顺利办理手续。希望本文对大家有所帮助。
