工伤保险是指用人单位为保障员工在工作中发生意外伤害或患病时的医疗费用、康复费用、伤残津贴和死亡补助等而向社会保险机构缴纳的保险费用。那么工伤保险公司交多少呢？如何计算和缴纳工伤保险费用？下面我们一一解答。
一、工伤保险公司交多少？
工伤保险是由用人单位向社会保险机构缴纳的，其缴纳比例由国家规定，用人单位和员工各自缴纳一部分。按照国家规定，用人单位应当缴纳工伤保险费的比例为0.5%~3%不等，具体比例根据所在地区和行业的不同而有所不同。员工缴纳比例为0。
二、如何计算工伤保险费用？
工伤保险费的计算方法与社保费用的计算方法类似，按照用人单位的月工资总额乘以工伤保险费率来计算。具体计算公式为：工伤保险费用=用人单位月工资总额工伤保险费率。
以某公司为例，该公司的月工资总额为100万元，工伤保险费率为1%，则该公司应当缴纳的工伤保险费用为：100万元1%=10000元。
三、如何缴纳工伤保险费用？
用人单位应当按照国家规定的缴费期限和缴费方式，向社会保险机构缴纳工伤保险费用。具体缴费方式包括银行转账、网上支付、现金缴纳等多种方式，用人单位可以根据自身情况选择适合自己的缴费方式。
同时，用人单位还需要注意及时缴纳工伤保险费用，否则会被视为违法行为，需要承担相应的法律责任。对于逾期未缴纳工伤保险费用的用人单位，社会保险机构将会依法追缴，并根据实际情况加收罚款。
四、工伤保险费用如何结算？
工伤保险费用的结算时间一般为每年的12月份，社会保险机构会向用人单位发放工伤保险费用结算通知书，用人单位需要按照通知书上的要求，及时缴纳工伤保险费用。
同时，用人单位还需要将员工的工伤保险缴费情况及时告知员工，确保员工的权益得到保障。
总之，工伤保险是用人单位为保障员工权益而向社会保险机构缴纳的保险费用，其缴纳比例由国家规定。用人单位需要按照规定的缴费方式和缴费期限，及时缴纳工伤保险费用，确保员工的权益得到保障。
