作为一名员工，社保是一项非常重要的保障，但是有些公司却不愿意为员工购买社保，这让员工们感到非常无助。那么，如果公司不给员工买社保应该怎么办呢？本文将为大家介绍几种解决办法。
一、了解自己的权利
首先，我们需要了解自己的权利。根据《社会保险法》规定，用人单位应当按照规定为职工缴纳社会保险费，而且应当在职工入职之日起一个月内为其办理社会保险登记手续。如果公司没有为员工缴纳社保，那么就是违法行为。因此，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。
二、与公司协商
其次，员工可以与公司协商。如果公司不给员工买社保，员工可以主动与公司协商，让公司为自己购买社保。在协商过程中，员工可以提出自己的要求和建议，例如可以与公司共同分担社保费用等。
三、自己购买社保
如果公司不愿意为员工购买社保，那么员工可以自己购买社保。在购买社保时，员工需要了解自己的权益和社保政策，选择适合自己的社保方案。
四、寻求帮助
最后，如果员工无法自己解决问题，可以寻求帮助。员工可以向当地社保部门咨询相关政策，或者向劳动仲裁部门投诉公司不给员工买社保的行为。
总之，公司不给员工买社保是一种违法行为，员工可以通过法律手段来维护自己的权益。同时，员工也可以通过与公司协商、自己购买社保、寻求帮助等方式来解决问题。希望本文对大家有所帮助。
