随着社会的不断发展，人们的职业选择越来越多元化，越来越多的人选择辞职去寻求更好的职业发展机会。但是，辞职后是否可以领取失业保险金一直是一个备受关注的问题。那么，辞职有没有失业保险金呢？如何申请和领取呢？本篇文章将为大家详细解答。
一、辞职有没有失业保险金
首先，我们需要明确的是，辞职后是可以领取失业保险金的。但是，领取失业保险金需要满足一定的条件。根据《失业保险条例》的规定，满足以下条件的人员可以领取失业保险金：
1.在就业前12个月内，累计缴纳失业保险费满1年；
2.已经参加失业保险并缴纳满6个月以上的失业保险费；
3.符合法定退休年龄或者因病或者非本人原因被解聘或者因企业破产等原因失去工作的人员；
4.因非本人原因解除劳动合同的人员，但不包括用人单位与劳动者协商一致的情况。
因此，如果您辞职后符合以上条件，就可以申请领取失业保险金了。
二、如何申请和领取失业保险金
1.申请失业保险金
在申请失业保险金之前，需要先到当地的人社部门办理失业登记。失业登记时需要提供相关的证明材料，如身份证、社保卡、劳动合同、离职证明等。登记成功后，就可以开始申请失业保险金了。
2.领取失业保险金
领取失业保险金需要到当地的人社部门办理。在办理领取时需要提供相关的证明材料，如身份证、社保卡、失业证等。领取时需要注意的是，领取的金额是按照个人缴纳的失业保险费和个人工资水平来计算的。
三、小结
总的来说，辞职后是可以领取失业保险金的。但是，领取失业保险金需要满足一定的条件，如在就业前12个月内，累计缴纳失业保险费满1年等。如果符合条件，就可以到当地的人社部门办理失业登记和领取失业保险金了。希望本篇文章对大家有所帮助。
