工伤伤残赔偿由谁负责(详解用人单位和社会保险基金的责任分担)

工伤伤残赔偿是指用人单位对因工作所致的劳动者的身体损伤、生理功能障碍和器官功能损害等进行的一种经济赔偿。那么，工伤伤残赔偿由谁负责呢？本文将详细解析用人单位和社会保险基金的责任分担。

一、用人单位的责任分担

1.用人单位的基本责任

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当采取必要的措施，保障劳动者的人身安全和身体健康，防止和减少因工作原因造成的伤害事故和职业病的发生。因此，用人单位应当对因工作原因造成的劳动者的身体损伤、生理功能障碍和器官功能损害等进行赔偿。

2.用人单位的具体赔偿责任

用人单位对工伤伤残赔偿的具体责任如下：

(1)对于因工作原因造成的职业病，用人单位应当按照国家有关规定承担医疗费、工伤津贴、伤残补助金等费用。

(2)对于因工作原因造成的工伤事故，用人单位应当按照国家有关规定承担医疗费、工伤津贴、伤残补助金等费用。

(3)对于因工作原因造成的劳动者死亡，用人单位应当按照国家有关规定承担丧葬费、抚恤金等费用。

3.用人单位的赔偿范围

用人单位对工伤伤残赔偿的范围包括：

(1)医疗费：指因工作原因造成的劳动者治疗伤病所需的医疗费用。

(2)工伤津贴：指因工作原因造成的劳动者在治疗期内的生活费用。

(3)伤残补助金：指因工作原因造成的劳动者的伤残程度达到一定标准后，用人单位应当按照国家有关规定给予的一次性补助金。

(4)丧葬费：指因工作原因造成的劳动者死亡后，用人单位应当支付的葬礼和丧葬费用。

(5)抚恤金：指因工作原因造成的劳动者死亡后，用人单位应当支付给劳动者家属的一次性抚恤金。

二、社会保险基金的责任分担

1.社会保险基金的基本职责

社会保险基金是由国家和社会各方面缴纳的一种社会保障基金，其主要职责是为参保人员提供社会保险服务。

2.社会保险基金的具体赔偿责任

社会保险基金对工伤伤残赔偿的具体责任如下：

(1)对于因工作原因造成的职业病，社会保险基金应当按照国家有关规定承担医疗费、工伤津贴、伤残补助金等费用。

(2)对于因工作原因造成的工伤事故，社会保险基金应当按照国家有关规定承担医疗费、工伤津贴、伤残补助金等费用。

(3)对于因工作原因造成的劳动者死亡，社会保险基金应当按照国家有关规定承担丧葬费、抚恤金等费用。

3.社会保险基金的赔偿范围

社会保险基金对工伤伤残赔偿的范围包括：

(1)医疗费：指因工作原因造成的劳动者治疗伤病所需的医疗费用。

(2)工伤津贴：指因工作原因造成的劳动者在治疗期内的生活费用。

(3)伤残补助金：指因工作原因造成的劳动者的伤残程度达到一定标准后，社会保险基金应当按照国家有关规定给予的一次性补助金。

(4)丧葬费：指因工作原因造成的劳动者死亡后，社会保险基金应当支付的葬礼和丧葬费用。

(5)抚恤金：指因工作原因造成的劳动者死亡后，社会保险基金应当支付给劳动者家属的一次性抚恤金。

三、用人单位和社会保险基金的责任分担

在工伤伤残赔偿中，用人单位和社会保险基金的责任分担原则是“先用人单位赔偿，后社会保险基金补偿”。即用人单位应当先承担工伤伤残赔偿的责任，当用人单位无力承担或者拒不承担时，社会保险基金才能够进行补偿。

四、结语

工伤伤残赔偿是用人单位对劳动者的一种保障措施，也是社会保险基金的一项重要职责。在实际操作中，用人单位和社会保险基金应当按照国家有关规定，明确各自的责任范围和赔偿标准，保障劳动者的合法权益。