作为一名在职员工，我们难免会遇到一些特殊情况需要停工留薪，例如生病、怀孕、休假等等。在这种情况下，我们需要开具停工留薪证明来证明自己的情况，以便在之后的工作中得到相应的补偿。那么，停工留薪证明去哪里开呢？下面就为大家详细介绍一下。
一、单位人事部门
首先，我们可以向自己所在的单位人事部门咨询停工留薪证明的开具情况。一般来说，单位人事部门都会有相应的制度和流程来处理这种情况。我们只需要提供相应的证明材料，例如病假证明、怀孕证明、休假申请等，然后填写相应的申请表格即可。一般来说，单位人事部门会在1-3个工作日内完成证明的开具。
二、社保局
如果我们所在的单位没有人事部门或者人事部门无法提供停工留薪证明的开具服务，那么我们可以向当地的社保局咨询。社保局一般会有相应的流程和要求，我们需要提供相应的证明材料，例如病假证明、怀孕证明、休假申请等，然后填写相应的申请表格。社保局一般会在3-5个工作日内完成证明的开具。
三、劳动局
如果我们所在的单位没有人事部门，社保局也无法提供停工留薪证明的开具服务，那么我们可以向当地的劳动局咨询。劳动局一般会有相应的流程和要求，我们需要提供相应的证明材料，例如病假证明、怀孕证明、休假申请等，然后填写相应的申请表格。劳动局一般会在5-7个工作日内完成证明的开具。
四、在线申请
除了以上三种方式外，我们还可以通过在线申请的方式来开具停工留薪证明。目前，很多地方都已经开通了在线申请停工留薪证明的服务，我们只需要登录相应的网站，填写相应的申请表格，上传证明材料即可。在线申请一般会在1-3个工作日内完成证明的开具。
总结：
以上就是关于停工留薪证明去哪里开的详细指南，希望对大家有所帮助。在申请停工留薪证明时，我们需要提供相应的证明材料，填写相应的申请表格，按照相应的流程进行申请。无论是向单位人事部门、社保局、劳动局还是在线申请，我们都需要耐心等待证明的开具，以便在之后的工作中得到相应的补偿。
