五险一金是指社会保险和住房公积金，是每个职工都需要缴纳的一项费用，也是国家为保障职工权益而设立的一个制度。那么问题来了，五险一金要交多少年呢？与个人缴费年限有关吗？下面我们来一一解答。

一、五险一金要交多少年？

五险一金是每个职工都需要缴纳的，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。根据国家规定，每个职工都需要缴纳五险一金，而缴纳的年限也是不一样的。

1.养老保险

养老保险是指职工在退休后享受国家给予的养老金，缴纳年限是与职工的个人缴费年限有关的。在职工缴纳养老保险的同时，用人单位也需要缴纳一定的比例，一般情况下，职工需要缴纳至少15年的养老保险费用才能享受国家的养老金。

2.医疗保险

医疗保险是指职工在生病时享受国家给予的医疗保障，缴纳年限也是与职工的个人缴费年限有关的。在职工缴纳医疗保险的同时，用人单位也需要缴纳一定的比例，一般情况下，职工需要缴纳至少1年的医疗保险费用才能享受国家的医疗保障。

3.工伤保险

工伤保险是指职工在工作中发生意外伤害时给予的保障，缴纳年限与职工的个人缴费年限有关。在职工缴纳工伤保险的同时，用人单位也需要缴纳一定的比例，一般情况下，职工需要缴纳至少1年的工伤保险费用才能享受国家的工伤保障。

4.失业保险

失业保险是指职工在失业时给予的一定补贴，缴纳年限与职工的个人缴费年限有关。在职工缴纳失业保险的同时，用人单位也需要缴纳一定的比例，一般情况下，职工需要缴纳至少1年的失业保险费用才能享受国家的失业补贴。

5.生育保险

生育保险是指职工在生育时给予的一定补贴，缴纳年限与职工的个人缴费年限有关。在职工缴纳生育保险的同时，用人单位也需要缴纳一定的比例，一般情况下，职工需要缴纳至少1年的生育保险费用才能享受国家的生育补贴。

6.住房公积金

住房公积金是指职工在购房时给予的一定补贴，缴纳年限与职工的个人缴费年限有关。在职工缴纳住房公积金的同时，用人单位也需要缴纳一定的比例，一般情况下，职工需要缴纳至少1年的住房公积金才能享受国家的住房补贴。

二、个人缴费年限对五险一金有影响吗？

个人缴费年限对五险一金有着非常重要的影响，因为只有缴纳满一定的缴费年限才能享受国家的保障和补贴。例如，职工需要缴纳至少15年的养老保险费用才能享受国家的养老金，缴纳至少1年的医疗保险费用才能享受国家的医疗保障等等。

同时，个人缴费年限也会影响到职工享受保障和补贴的金额，缴费年限越长，享受的金额也就越多。因此，职工在缴纳五险一金时，应该尽可能地缴纳更多的费用，以便在将来享受更多的保障和补贴。

三、如何缴纳五险一金？

缴纳五险一金是每个职工的义务，也是每个用人单位的责任。一般情况下，用人单位会在职工的工资中扣除一定的五险一金费用，然后再将其缴纳到国家指定的保险公司和住房公积金管理中心。

同时，职工也可以通过自主缴纳的方式来缴纳五险一金，这种方式比较适合那些没有固定用人单位的职工。职工可以通过自主缴纳的方式来缴纳五险一金，具体的操作步骤如下：

1.确定缴纳的保险种类和缴纳金额；

2.前往社保局或者住房公积金管理中心办理相关手续；

3.缴纳五险一金费用。

需要注意的是，自主缴纳的五险一金费用一般会比用人单位缴纳的费用要高一些，因此职工在选择自主缴纳的方式时，应该根据自己的实际情况来进行选择。

四、总结

五险一金是每个职工都需要缴纳的一项费用，缴纳年限与职工的个人缴费年限有关。个人缴费年限对五险一金有着非常重要的影响，职工应该尽可能地缴纳更多的费用，以便在将来享受更多的保障和补贴。缴纳五险一金的方式有用人单位代缴和自主缴纳两种方式，职工应该根据自己的实际情况来进行选择。