在我们找工作的过程中，入职表是必不可少的一项。而填写入职表时，身高体重是必填的信息之一。但是，很多人对于如何填写身高体重存在疑惑，担心填写不当会影响面试结果。那么，入职表身高体重怎么填写呢？会影响到面试结果吗？下面，我们就来一一解答。
一、入职表身高体重的填写规定
首先，我们需要明确的是，入职表身高体重的填写是有规定的。根据《人力资源社会保障部关于印发的通知》中的规定，企业用工管理规定第十二条规定：“用人单位不得在招聘、录用、聘用、劳动合同订立等环节以身高、体重、容貌、年龄、婚姻状况、家庭情况、宗教信仰等为由，歧视、限制、排斥劳动者。”
也就是说，用人单位不得以身高、体重为由歧视、限制、排斥劳动者。但是，这并不意味着我们可以随意填写身高体重信息。根据《公务员招录考试录用体检工作管理办法》的规定，体检时，体重指标超过标准范围，要求复检或者调整体重，否则将取消体检资格。
因此，在填写入职表时，我们需要按照实际情况填写身高体重信息。如果身高体重指标不在标准范围内，需要在面试前进行调整，以确保通过体检。
二、如何填写入职表身高体重
了解了身高体重的填写规定后，我们就需要知道如何填写入职表身高体重了。下面，我们来一步步解析。
1.填写身高
身高是指一个人的身体高度，通常用厘米表示。在填写入职表时，需要按照实际情况填写身高。如果不清楚自己的身高，可以去医院或者健身房进行测量。
2.填写体重
体重是指一个人体内物质的重量，通常用千克表示。在填写入职表时，需要按照实际情况填写体重。如果不清楚自己的体重，可以去医院或者健身房进行测量。
3.注意单位
在填写身高体重时，需要注意单位的问题。身高通常使用厘米作为单位，体重通常使用千克作为单位。如果使用其他单位，可能会造成误解。
4.填写小数点
在填写体重时，可能会出现小数点的情况。如果体重小数点后面的位数不确定，可以四舍五入保留一位小数。
三、入职表身高体重填写对面试结果的影响
最后，我们来看一下入职表身高体重的填写对面试结果的影响。事实上，入职表身高体重的填写对面试结果的影响非常小，甚至可以说没有影响。
用人单位在招聘时，更加注重的是应聘者的能力和素质。身高体重只是一个参考指标，不会成为用人单位决定是否录用的主要因素。因此，我们不必过分担心身高体重的填写问题。
总之，入职表身高体重的填写需要按照实际情况进行，不得造假。同时，我们也不必过分担心身高体重的填写问题，更加注重提升自己的能力和素质才是最重要的。
