生育保险是指由国家法律规定的保障女性生育权益的社会保险制度。生育保险的实施是为了保障女性在生育过程中的权益，包括医疗保障、生育津贴、产假等。那么，生育保险包含什么呢？本文将详解保险范围和报销标准。
一、保险范围
1.医疗保障
生育保险的医疗保障范围主要包括孕前、孕期、分娩和产后四个阶段的医疗费用。其中，孕前检查、孕期保健、分娩和产后护理、住院费用、手术费用、药品费用、检查费用、治疗费用等都在医疗保障范围内。
2.生育津贴
生育保险还包括生育津贴。生育津贴是指在女职工生育后，单位按规定向其发放的一次性津贴。生育津贴的标准由各地人社部门根据当地经济发展水平和物价水平等因素而定，一般在1000元到5000元之间。
3.产假
生育保险还包括产假。产假是指女职工在生育后享受的休假制度。根据国家法律规定，女职工享有产假，产假期间工资待遇由单位支付。产假期间，女职工可以享受生育津贴和医疗保障。
二、报销标准
1.医疗保障
生育保险的医疗保障范围内，各项费用的报销标准由当地人社部门规定，根据当地经济发展水平和物价水平等因素而定。一般来说，医疗费用的报销比例在70%到90%之间。
2.生育津贴
生育津贴的标准由各地人社部门根据当地经济发展水平和物价水平等因素而定，一般在1000元到5000元之间。生育津贴一般在女职工生育后一个月内发放。
3.产假
产假期间，女职工可以享受生育津贴和医疗保障。产假期间，女职工的工资待遇由单位支付，标准根据当地最低工资标准而定。
三、操作步骤
1.了解生育保险的保险范围和报销标准。
2.在生育前，应该向单位或当地社保部门咨询生育保险的相关政策。
3.在生育过程中，应该及时到当地社保部门办理生育保险的相关手续。
4.在生育后，应该及时向单位或当地社保部门申请生育津贴和产假。
四、小结
生育保险是为了保障女性在生育过程中的权益而设立的一项社会保险制度。生育保险的保险范围包括医疗保障、生育津贴、产假等。医疗保障范围主要包括孕前、孕期、分娩和产后四个阶段的医疗费用。生育津贴的标准由各地人社部门根据当地经济发展水平和物价水平等因素而定。产假期间，女职工可以享受生育津贴和医疗保障。在生育前，应该了解生育保险的保险范围和报销标准，在生育过程中，应该及时到当地社保部门办理生育保险的相关手续。生育保险是保障女性生育权益的重要制度，希望各位女性朋友们能够充分了解并合理利用生育保险。
