在现代社会，社保已经成为了一项非常基本的福利待遇。在大多数情况下，公司都会为员工购买社保，但是也有一些公司不会为员工购买社保，这就给员工带来了很大的困扰。如果员工在工作期间发生了意外或者生病了，公司没有给买社保，那么员工应该怎么办呢？本文将为大家介绍一些解决方法。
1.了解法律规定
首先，我们需要了解一下法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。如果用人单位没有为劳动者缴纳社会保险费，那么用人单位就应该承担相应的法律责任。因此，如果你的公司没有为你购买社保，那么你有权利向公司要求补偿。
2.与公司协商
如果公司没有为你购买社保，你应该首先与公司协商解决。你可以向公司的人力资源部门提出要求，要求公司为你购买社保。如果公司同意购买，那么问题就解决了。如果公司不同意购买，那么你可以要求公司给你一定的补偿。
3.向劳动仲裁部门投诉
如果公司不同意购买社保，也不愿意给你补偿，那么你可以向劳动仲裁部门投诉。劳动仲裁部门会根据法律规定，对公司进行调查，并作出相应的处理。如果公司确实违反了法律规定，那么劳动仲裁部门会要求公司给你一定的补偿。
4.向法院起诉
如果公司不同意购买社保，也不愿意给你补偿，你可以向法院起诉。法院会根据法律规定，对公司进行判决，并要求公司给你一定的补偿。但是，向法院起诉需要一定的时间和精力，所以在选择这种方式之前，你需要认真考虑一下。
总结
在现代社会，社保已经成为了一项非常基本的福利待遇。如果公司没有为你购买社保，你应该首先了解法律规定，然后与公司协商解决。如果公司不同意购买，也不愿意给你补偿，你可以向劳动仲裁部门投诉，或者向法院起诉。无论采取哪种方式，你都需要保护自己的合法权益，让公司承担相应的责任。
