随着社会的不断发展，越来越多的公司开始购买社保为员工提供更好的保障。那么，公司购买社保到底有什么好处呢？本文将为大家详细介绍。
一、为员工提供基本医疗保障
公司购买社保可以为员工提供基本医疗保障。社保包括医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险。其中，医疗保险是最为重要的一种保险。员工在参加社保后，可以享受到基本医疗保障，减轻因疾病而产生的医疗费用负担。同时，社保还可以为员工提供定点医院就诊、门诊报销等服务。
二、为员工提供养老保障
公司购买社保还可以为员工提供养老保障。随着人口老龄化的加剧，养老问题越来越受到关注。员工在参加社保后，可以享受到养老保险的保障，确保退休后有一份稳定的养老金。同时，社保还可以为员工提供退休后的医疗保障，保障员工的身体健康。
三、为员工提供工伤保障
公司购买社保还可以为员工提供工伤保障。在工作中，员工可能会因为意外事故而受伤，这时候社保就可以为员工提供工伤保障，保障员工的合法权益。
四、为员工提供失业保障
公司购买社保还可以为员工提供失业保障。在经济不景气的情况下，员工可能会失去工作，这时候社保可以为员工提供失业保障，帮助员工度过难关。
五、为员工提供生育保障
公司购买社保还可以为员工提供生育保障。员工在参加社保后，可以享受到生育保险的保障，减轻生育费用的负担。
总之，公司购买社保对于员工来说是非常有益的。社保可以为员工提供基本医疗保障、养老保障、工伤保障、失业保障和生育保障，保障员工的合法权益。因此，建议公司购买社保，为员工提供更好的保障。
