社会保险费是指在职工工资基础上，由用人单位和职工按照一定比例缴纳的一种社会保障费用，用于支付职工的社会保险待遇。那么，社会保险费由谁承担呢？这是每一个用人单位和职工都需要了解的问题。本文将为大家详细介绍社会保险费的具体承担情况。

一、社会保险费由谁承担？

社会保险费是由用人单位和职工共同承担的。用人单位应当按照规定的缴费比例，从职工工资中扣除应由职工缴纳的部分，一并缴纳社会保险费。职工应当按照规定的比例缴纳社会保险费。

具体来说，根据我国现行的社会保险制度，社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险的缴费比例由用人单位和职工各承担一部分，工伤保险和生育保险的费用由用人单位全额承担。

二、社会保险费具体由谁承担多少？

1.养老保险

养老保险是职工在退休后领取的一种社会保障待遇，是最为重要的社会保险之一。根据我国现行的养老保险制度，养老保险费由用人单位和职工各承担一部分，具体比例如下：

用人单位缴费比例：单位缴费比例为20%。

职工缴费比例：个人缴费比例为8%。

2.医疗保险

医疗保险是用于支付职工医疗费用的一种社会保障待遇。根据我国现行的医疗保险制度，医疗保险费由用人单位和职工各承担一部分，具体比例如下：

用人单位缴费比例：单位缴费比例为10%。

职工缴费比例：个人缴费比例为2%。

3.失业保险

失业保险是用于支付职工失业期间的一种社会保障待遇。根据我国现行的失业保险制度，失业保险费由用人单位和职工各承担一部分，具体比例如下：

用人单位缴费比例：单位缴费比例为1%。

职工缴费比例：个人缴费比例为0.5%。

4.工伤保险

工伤保险是用于支付职工因工受伤或者患职业病期间的一种社会保障待遇。根据我国现行的工伤保险制度，工伤保险费由用人单位全额承担。

用人单位缴费比例：单位缴费比例为0.5%。

5.生育保险

生育保险是用于支付职工生育期间的一种社会保障待遇。根据我国现行的生育保险制度，生育保险费由用人单位全额承担。

用人单位缴费比例：单位缴费比例为1%。

三、如何计算社会保险费？

社会保险费的计算方法比较简单，用人单位和职工只需要按照规定的比例扣除相应的费用即可。具体计算方法如下：

1.用人单位应当按照规定的缴费比例，从职工工资中扣除应由职工缴纳的部分，一并缴纳社会保险费。

2.职工应当按照规定的比例缴纳社会保险费，缴费基数为本人上年度月平均工资。

3.社会保险费的缴纳周期为一个月，用人单位应当在每个月的15日前将社会保险费缴纳至当地社会保险基金管理中心。

四、如何避免社会保险费纠纷？

社会保险费是用人单位和职工共同承担的，因此，双方应当共同遵守相关规定，按照规定的比例缴纳社会保险费。为了避免社会保险费纠纷，建议用人单位和职工注意以下几点：

1.用人单位应当按照规定的比例缴纳社会保险费，不得随意调整比例。

2.用人单位应当及时向职工支付社会保险待遇，不得拖欠或者少发。

3.职工应当按照规定的比例缴纳社会保险费，不得恶意逃缴或者少缴。

4.用人单位和职工应当共同维护自己的合法权益，如有社会保险费纠纷，应当通过法律途径解决。

总之，社会保险费是用人单位和职工共同承担的一种社会保障费用，具体由谁承担多少取决于不同的社会保险项目和比例。用人单位和职工应当共同遵守相关规定，按照规定的比例缴纳社会保险费，避免发生纠纷。