养老一共要缴纳：301.56公司缴纳：215.4 个人缴纳:86.16基本医疗还有失业保险医疗保险：单位8%、个人2%； 失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）全部拿你的缴费基数1077来算就是医疗：公司是86.16 个人：21.54失业是：公司21.54 个人：10.77但是还有个大额医疗和基本医疗是分开的，武汉这边是缴纳7元，你要看当地的缴费基数。

是的

是这么算的

是的

退休时的养老金由两部分组成: 养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)2缴费年限1% 注:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

根据年龄，职业

1、养老保险16周岁就可以开始交了，累计缴纳满15年就可以到退休年龄的时候领取退休金 2、养老保险施行个人账户，你缴纳的越多，退休工资越高，缴纳30年的和15年的，工资差不多要多60% 3、每年社保会确定一个社保缴费基数，单位根据这个基数确定缴费档次，即从60%-300%选择缴纳 4、基数和个人工资无关，个人缴纳养老保险是社保基数档次8%，企业再给你缴纳20% 5、换工作，可以进行社保关系转移，转到新的单位续保

首先要确定你每个月的应发工资是多少，即不扣除任何费用的金额。 然后还要看单位给你确定的缴费基数，以及当地的缴费比例。按照规定一般由员工承担一小部分，这部分是要在你每月的应发工资里面扣除的，而企业为员工缴纳的社保大部分由企业承担。 我觉得你被扣除的不只是养老险，可能还有医疗保险和失业保险。 如你所说，你的工资是1650，假设单位给你缴纳社保的缴费基数就是你的应发工资，单位给你缴纳的社保费用包括： 1，养老险，共缴纳工资的28%，其中个人承担8%，即132元，这部分要从你的工资中扣除，单位承担20%，即330元，单位共计为你缴纳的养老保险为462元； 2，养老险，共缴纳工资的8%，其中个人承担2%，即33元，这部分也要从你的工资中扣除，单位承担6%，即99元，单位共计为你缴纳的医疗保险为132元； 3，失业险，共缴纳工资的3%，其中个人承担1%，即16.5元，这部分要从你的工资中扣除，单位承担2%，即33元，单位共计为你缴纳的失业保险为49.5元； 4，此外单位缴纳生育保险和工伤保险，不过这块是单位承担的，缴纳比例均为0.6%，合计金额为19.8元。 这样通算下来，你实际发到的工资应为：1650-132-33-16.5=1468.5元。 上面计算的假设缴费基数是你的应发工资，而且缴费比例可能各地区会有差异，仅作参考。 如上所说，你的实发工资加上单位给你缴纳的养老保险肯定高于你的应发工资。

不是你工资的8%，而是你单位申报的基数的8%来计算的。比如2009年5月以后的宁波的基本养老保险最低缴费基数是1439，假设你单位申报的是最低基数，那么国家规定企业交12%，个人交8%，则企业就要交172.7，个人就要交115.1，这只是养老保险，还有医疗保险的个人部份也是这样算的，只是比例不一样，如果你是非农户口还要交失业保险个人部分，这三样险的个人部分加起来就是你每个月要缴的费用，其他如生育/工伤则全由企业承担。

养老保险 单位12-20%，个人8%

国家标准养老保险：单位20%、个人8%根据各地方的实际情况，单位缴纳标准会有所不同，但个人的8%是不会变的

不是你的工资的8%，它的数据来自于本地的社平工资，以社平工资为基数来定的交费基数。

各地的比例会有所不同，我们这边的比例是这样的：养老保险：单位12-20%，个人8%医疗保险：单位8%　个人2%失业保险：单位2%　个人1%工伤保险：单位0.5%生育保险：单位0.5% 缴交基数一般是由单位向社保局申报或者由社保局统一规定。

养老保险：单位12-20%，个人8%医疗保险：单位8%　个人2%失业　　　单位2%　个人1%工伤　　　单位0.5%还有生育等。各地的比例会不同。缴交基数一般是由单位向社保局申报。

基础养老金=（社平工资x社保缴费平均指数+社平工资）*2x社保缴费年限x1%个人账户养老金=个人账户资金余额*139（男）195（女）两道公式得出的数相加就是你的基本养老金。公式中社平工资就是退休当年当地社平工资。灵活就业人员养老保险按当地职工平均工资的40-100%为基数计算缴费，缴费比例为20%，其中8%部分入个人账户，12%部分入社会统筹基金。累计缴费15年，男满60周岁，女满55周岁，可按月领取养老金。扩展资料：灵活就业人员养老保险缴费基数按照上一年当地的平均工资计算，可以分为五档，灵活就业人员选择其中一档缴费基数，再按照缴费比例缴费即可。一档：社保平均工资60%;二档：社保平均工资70%;三档：社保平均工资80%;四档：社保平均工资90%;五档：社保平均工资100%。参考资料来源：百度百科-灵活就业人员养老保险参考资料来源：百度百科-中华人民共和国社会保险法

本人在国企95年3年至2006 ，十用共交了11年零10个月，后一零活就业文了14年问60岁退休能领多少退休金(后14年都是百分之八十交的费)退休能领多少退你休金？

灵活就业养老退休金的计算是按照相关的比例交纳的，都是正常规定的，低档应该是6800元。

自己全额缴纳。可以登录到社保网自己填查询计算退休金。

养老金计算公式，无论是企业、机关事业单位还是灵活就业人员，全国统一一个：养老金由两部分构成：1．基础养老金：基础养老金月标准以参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资(原行业统筹单位按全省职工月平均工资计算，下同)和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：　　基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)2个人累计缴费年限1%　　本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资本人平均缴费工资指数　　参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均工资的比值。计算公式为：　　本人平均缴费工资指数=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)N　　公式中，a1、a2……an为参保人员退休前1年、2年……n年本人缴费工资额；　　A1、A2……An为参保人员退休前1年、2年……n年全省职工平均工资；　　N为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。　　2．个人账户养老金：个人账户养老金月标准为本人个人账户储存额除以计发月数(60退休是139，55退休是170)。

根据养老金计算办法，职工退休时的养老金由以下公式计算：　　1996年1月1日及其以后的参保人员　　养老金=基础养老金+个人账户养老金　　1996年1月1日以前参加工作的参保人员　　养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金　　基础养老金=当地上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2缴费年限1%　　式中：本人指数化月平均缴费工资=当地上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数　　例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，当地上年度在岗职工月平均工资为4000元。　　累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元0.6）2151%=600元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元1.0）2151%=750元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元3.0）2151%=1500元　　累计缴费年限为40年时，　　个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（5000元+5000元0.6）2401%=1600元　　个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（5000元+5000元1.0）2401%=2000元　　个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（5000元+5000元3.0）2401%=4000元　　个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额139　　个人账户养老金=退休时个人账户储存额计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）12。　　计发月数为：50岁为195月、55岁为170月、60岁为139月　　例如，某人55岁退休，个人账户中存款余额为51000元，那么，个人账户养老金为　　51000元170月＝300元/月　　过渡性养老金＝（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2视同缴费年限1.4%　　过渡性养老金仅对1996年前参保人员有效。视同缴费年限是你参加工作至开始缴纳养老保险期间的年限，包括知青下乡的时段视同工龄。需要提供本人的档案才报社保局审核认定。

一、退休领取社保养老金的2个条件： 1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上； 2.参保人达到法定退休年龄。 二、养老金计发办法： 达到法定退休年龄，缴费年限累计满10年或15年及其以上者，基本养老金按以下办法计发：月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 计算公式： 1. 基础养老金=(退休时上年度全省在岗职工月平均工资十本人指数化月平均缴费工资)／2本人缴费年限) 1％ 2. 个人账户养老金=退休时个人账户储存额／本人退休年龄相对应的计发月数 1998年9月30日及以前参加工作的，还有过渡性养老金。 三、影响养老金多少的3个因素： 1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）； 2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）； 3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。 详情咨询劳动保障电话12333。

个人缴费年限累计满15年的：退休后按月发给基本养老金等于当地上年度职工月平均工资的20% + 本人帐户储存额/120

社保交满15年，退休后每月可以领到的具体钱数，在这里无法具体说明。因为全国各省市的经济发展水平不同，统筹账户的金额不一致；并且每个人的工作的工资也不相同，所以，不能进行具体计算。但是，在这里，提供一下一些计算公式参考：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资20%，2、个人账户养老金=本人帐户存额120养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。一旦停缴，将直接影响到退休后养老金待遇。社保交满15年养老金的计算公式是：月养老金=基础养老金+个人账户养老金。

按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2缴费年限1%　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数公式比较复杂，个人也无从计算，一般退休时才能由社保机构计算出结果的。

按照目前的政策规定，养老保险累计缴费满15年，同时达到退休年龄，可以领取养老金待遇。 很抱歉无法估算未来能拿多少养老金。因为养老金的计算是根据你退休时所在省（直辖市）在岗职工社会平均工资、累计缴费年限、历年的缴费基数、个人账户的累计额几个指标综合计算的。鉴于这些指标都是未知数，没有办法测算。只有这些指标都能提供才能精确计算出来。因此只能到退休的时候才能知道你拿多少钱。每个人参保的情况不一样，每个人的退休工资也是不一样的。 参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金 个人账户养老金=个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1%=全省上年度在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）2缴费年限1%　　注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资本人平均缴费指数 公式比较复杂，个人也无从计算，一般退休时才能由社保机构计算出结果的。

社保交满15年，退休后能领多少养老金呢？

咨询社保问题，查看账户金额，医保报销明细，养老金计算，欢迎使用查悦社保。