公司银行业务客户经理主要负责对公司客户的营销工作，包括存款、贷款、中间业务结算等营销拓展，对其考核主要针对公司业务。零售客户经理主要负责个人业务的营销工作，包括个人储蓄存款、个人理财业务、个人贷款、个人汇款结算等业务拓展，其服务主要针对个人。 0
服务就是最好的营销~
2，没有背景没有社会资源积累的应届生在银行有可能完成营销任务吗本人是信用卡部的，我很想去做对公，对私业务的。。可是没机会。可能银行里，信用卡业务最轻吧，坐在大厅就可以了。也可以出去扫楼，也可以做存款，对公业务同时完成。存款业务有派生存款。对公业务要选择小客户做吧，选个比较好做的行业，房产，建材之类的。
只要考试通过就可以进去，最好需要会计从业资格证。
3，邮储银行市场营销类职位主要是做什么的呢实习期过后定岗一般去千万别进邮储，别的地方不好说，天津千万别来，除非你家门路硬，上来就来个经理级。要不然一个月就1000多块钱，还没事就停你公休，不让歇班。尤其是用新来的大学生非常狠。一个人干8个人的活不说，干的好没人表扬，有点不行就处罚。
是在哪里实习？营销类职位一般如：理财，信贷，对公，这方面。分到支行 。待遇是营销做得好，月薪就拿得多哦！
4，刚大学毕业进入银行做客服请教大家如何在如后工作中你好，我是2013届本科毕业生。我们系有很多同学进了银行工作。事实上，银行里一般的工作技术含量也不是太高，任何本科毕业生稍微学习一下，应该是都能够胜任的。但毕竟中国是个。。的社会，这点当你进入社会后就会越来越了解。如果你是好院校的金融专业的优秀本科毕业生，还是可以公平公正的进入银行工作的。但如果你并不是金融专业的本科毕业生，除非你很走运才能进去。要不然你家就得有人脉。这样你才能进去工作。没有人的话可能进去是非编制的，也就是临时工，转正基本不可能，除非你是天才，或者你家有人升官了。工作能让无非就是拉贷款，办业务，数钱。刚进去一年8万左右。待遇很好。但其实也很枯燥，很累。
5，刚毕业的本科生怎样才能进银行工作你好，我就在银行工作的，也许我可以回答你的问题。银行内员工一般分三类：编制内、合同工、劳务派遣这三者的待遇一般是跳跃性递减的，一般有编制的都是各地分行直接在学校招考的，流程有点像公务员考试，但不对社会人员，还有些是总行招聘再分配的。如果你已经错过了学校的招考，再想进编制内就很难了，而且据我所知很多地方考试已经把学位要求提到研究生了。不知道楼主为什么喜欢银行工作，如果是喜欢稳定或者收入不错，做合同工也是一个不错的选择，而且合同工将来也是银行工作的骨干及主流，如果混的好，升职后也有入编的可能性。合同制岗位的招聘直接登录银行主页看人才招聘一项，但可遇不可求，不是经常有。劳务派遣这两年很多，一般是做柜员、客户经理或客户服务等，工作比较辛苦，待遇相对较低，但干几年后转合同工机会比较大……我的建议是：楼主如果没有特殊背景，编制内可以不做重点考虑；楼主如果喜欢稳定和收入有保障，考公务员和事业单位也很不错；如果楼主一定要进银行并入编，建议考研并且在读书时就可以开始积累关系和信息了，这个不推荐……呵呵
靠关系
6，银行营销技巧请去这里看看资料，刚百度到的电子银行营销方案 <a href="/d/file/p/202310/13/rsbiy4vy0if1402.htm" target="_blank">/d/file/p/202310/13/yyzelxoxnp51404 我个人认为不一定什么样的人能做做业务，什么样的人不能做业务，正如做销售的本身就是一种寻找，当你找到适应和欣赏你的一个群体，那么你就成功了。许多销售人员都是刚从学校毕业，或者是从其他的行业转过来的，对营销没有实践，所以在这一时期首要的任务就是要转变自己的思想，要迎合市场的需求，如果思路没有转变过来，那么以后的工作都无法展开，更不要说业务员的个人发展了。 那么业务员的思路要怎么转变呢？我认为可以从以下几个方面入手： 1.领导最常说的就是“我不看过程，只看结果”。业务人员从事的是销售工作，而销售工作是务实的，没有业绩，就没有收入，企业也无法生存，许多新手刚进入的时候总是认为“只要有过程也能学到东西，结果无关紧要”，但是从大的方向出发，我们必须要面对的就是：结果决定一切！要想从事销售行业就要接受并执行这个观点。 2.别人的经验可以借鉴，但是不可以生搬硬套，可以量体裁衣，取些好的建议和方法来解决当前问题。 3.业务人员在工作中总会有些失误，一些业务员在挨了上级的批评之后，总会对自己信心不足，但是切忌在纠正自己的错误的同时，做事情不要畏手畏脚的，反倒发挥不出自己的长处，导致业绩越做越差，最后不得不离开，所以要充分发挥你的长处。 4.要诚信，销售绝对不是简单的将现有的产品推销给了顾客就完事了，不单要有现实的销售，还要有长远的销售。诚信会让你有大量的忠实可靠的，持续不断的经销商和消费群体。 5.要学会和你的经销商换位思考，经销商久经沙场，都明白“利润和风险成正比的关系”，刚入门的业务员最好不要和你的经销商玩小的技俩，你可以在老业务或上级领导的帮助下处理与经销商之间的业务，学会换位思考会让你迅速成长的。 下面来说一下最重要的问题，也是和新手销售人员利益相关的问题——处理交接时的遗留问题。大体说，遗留问题有以下几种： 前一任承诺给经销商的返利 经销商因为种种原因，还在拖欠企业大量货款 各种商返产品无法解决 维修费用无法核算 各种广告费用无法报销等等 业务员在成长的过程中，必然会面临类似的种种遗留问题，，当然业务员绝对不能将所有的这些遗留的问题全部继承下来，，一定要考虑清楚，什么是在自己职权范围内可以解决的，什么是超出自己职权范围的。自己可以解决的，可以答应经销商妥善处理，但是一定要让经销商感觉自己是在帮他的“忙”，超过自己职权范围的，业务员必须坚决拒绝，否则会惹火上身。
业务人员从事的是销售工作，而销售工作是务实的，没有业绩，就没有收入，企业也无法生存，许多新手刚进入的时候总是认为“只要有过程也能学到东西，结果无关紧要”，但是从大的方向出发，我们必须要面对的就是：结果决定一切！要想从事销售行业就要接受并执行这个观点。2.别人的经验可以借鉴，但是不可以生搬硬套，可以量体裁衣，取些好的建议和方法来解决当前问题。3.业务人员在工作中总会有些失误，一些业务员在挨了上级的批评之后，总会对自己信心不足，但是切忌在纠正自己的错误的同时，做事情不要畏手畏脚的，反倒发挥不出自己的长处，导致业绩越做越差，最后不得不离开，所以要充分发挥你的长处。4.要诚信，销售绝对不是简单的将现有的产品推销给了顾客就完事了，不单要有现实的销售，还要有长远的销售。诚信会让你有大量的忠实可靠的，持续不断的经销商和消费群体。5.要学会和你的经销商换位思考，经销商久经沙场，都明白“利润和风险成正比的关系”，刚入门的业务员最好不要和你的经销商玩小的技俩，你可以在老业务或上级领导的帮助下处理与经销商之间的业务，学会换位思考会让你迅速成长的。
