随着社会的发展，人们对于生育保险的需求越来越高，而生育保险也从最初的女性专属逐渐扩大到男性。那么，男的可以领生育险和生育津贴吗？本文将详细解答这个问题，让大家了解男性生育保险政策。

一、什么是生育险和生育津贴？

生育险是指在女性怀孕、分娩和产后期间，由社会保险基金为女职工和其配偶缴纳的一种社会保险。生育险的主要保障范围包括：生育医疗费用、生育津贴、流产和人工流产医疗费用等。

生育津贴是指在女性怀孕、分娩和产后期间，由企业或社会保险基金向女职工支付的一种福利待遇。生育津贴的主要作用是补贴女职工在生育期间的收入损失。

二、男的可以领生育险吗？

男性在生育保险中的地位一直比较被动，但是，男性也可以领取生育险。根据《中华人民共和国社会保险法》第三十三条规定，男职工可以享受生育保险待遇，但是，只有在以下情况下才可以领取：

1.配偶死亡或者被宣告死亡，男职工需要独自抚养未满18周岁的子女的；

2.男职工在女配偶怀孕期间，因为照顾配偶需要请假或者停工的；

3.男职工在女配偶分娩当天需要请假或停工的。

三、男的可以领生育津贴吗？

男性在生育津贴方面的政策比较少，但是，在某些情况下，男性也可以领取生育津贴。具体情况如下：

1.男职工的配偶在生育期间死亡或者被宣告死亡，男职工需要独自抚养未满18周岁的子女的，可以领取生育津贴；

2.男职工在女配偶怀孕期间，因为照顾配偶需要请假或者停工的，可以领取生育津贴；

3.男职工在女配偶分娩当天需要请假或停工的，可以领取生育津贴。

四、如何申请男性生育保险？

男性申请生育保险的流程和女性类似，需要提供相关材料，包括：

1.身份证、户口本等证件；

2.结婚证、生育证明等证明材料；

3.医院开具的生育医疗费用清单等相关材料。

男性申请生育保险的具体流程可以咨询当地社保局或者人力资源和社会保障局。

五、男性生育保险的保障范围

男性生育保险的保障范围包括：

1.生育医疗费用：包括男职工在女配偶怀孕期间的检查费用、分娩费用以及产后恢复期间的医疗费用等；

2.生育津贴：男职工可以根据自己的实际情况申请生育津贴；

3.流产和人工流产医疗费用：男职工的女配偶在怀孕期间发生流产或者需要进行人工流产时，男职工可以申请报销相应的医疗费用。

六、男性生育保险的注意事项

1.男性生育保险的申请需要提供相关证明材料，建议提前准备好；

2.男性生育保险的保障范围有限，具体保障范围需要根据当地政策规定；

3.男性生育保险的申请流程和女性不同，需要咨询当地社保局或者人力资源和社会保障局。

总结：

男的可以领生育险和生育津贴，但是需要满足一定的条件。男性生育保险的政策比较被动，但是，随着社会的发展，男性生育保险的政策也在逐渐完善。建议大家根据自己的实际情况，了解当地的政策规定，及时申请生育保险，保障自己的权益。